Специалист по компенсациям и льготам (C&B)
- Проведение расчетов премий (ежемесячных, единовременных, квартальных), контроль и проверка расчетов, предоставляемых подразделениями, самостоятельные расчеты на основе полученных данных;
- Подготовка приказов о премировании; внесение данных о премировании в 1С, ведение документооборота по приказам на премии;
- Проведение операционных активностей вне цикла: контроль бюджета при найме, переводах и увольнениях, проверка соответствия правилам компании;
- Проведение и анализ циклических и точечных обзоров рынка труда;
- Участие в проектах пересмотра систем премирования, разработка и совершенствование положений о премировании, внутренних нормативных актов, политик и процедур, связанных с материальным и нематериальным стимулированием, ведение документооборота по внутренним нормативным актам;
- Консультация по вопросам системы вознаграждений, расчета бонусов сотрудников, линейных руководителей, менеджеров по персоналу;
- Участие в проектах автоматизации переменной части заработной платы сотрудников, аналитических отчетов выделенных подразделений в зоне ответственности;
-
Высшее образование (экономика и/или управление персоналом будут преимуществом);
-
Опыт работы в C&B в крупных компаниях;
-
Наличие опыта внедрения/изменения одного или нескольких элементов вознаграждения;
-
Базовые знания в области построения систем вознаграждения;
-
Навыки рыночного анализа и построения вилок (приветствуется);
-
Самостоятельность, структурированность и внимательность к деталям.
-
ДМС с первого месяца, со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год;
-
Компенсация отпуска до 100% оклада;
-
Ежемесячные промокоды на Lamoda до 25%;
-
Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров;
-
Оплата участия в профессиональных конференциях, также организуем мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса.