Руководитель направления массового подбора

• Организация и контроль массового подбора персонала в регионах (9 макрорегионов с общей численностью сотрудников подбора более 400 сотрудников).
• Расчет численности рекрутеров для обеспечения достаточного найма при подготовке к высокому сезону, анализ ФОТ.
• Организация централизованного медиапланирования по запуску рекламной кампании во всех регионах страны.
• Анализ плановой численности массового персонала, возможностей подбора в пиковые периоды с учетом емкости рынка и управление гибким регулированием численности сотрудников.
• Анализ эффективности подбора по основным HR-метрикам.
• Внедрение и сопровождение новых инструментов работы.
• Обеспечение методической поддержки, обучение процессам.
• Лидирование проектов для своевременного закрытия вакансий, обеспечение готовности к высокому сезону.
• Разработка формы отчетности, внедрение и контроль заполнения, предоставление руководителю аналитической справки с проработкой плана мероприятий.

Требования:

• Высшее образование.
• Аналогичный опыт работы от 3 лет.
• Знание инструментов и методологии массового подбора персонала.
• Опыт работы с ключевыми метриками по повышению воронки притока, повышения % конверсии в найме.
• Навыки лидирования в проведении встреч по вопросам обсуждения проблематики найма и проработки мероприятий на повышение % укомплектованности.

• Работа в стабильной компании федерального уровня.
• Полностью официальное оформление и соблюдение требований ТК РФ.
• Премирование по итогам года.
• Социальный пакет: расширенный пакет ДМС со стоматологией и страхование при выезде за рубеж (по истечении трех месяцев с даты приема на работу); страхование от несчастных случаев и болезней 24/7 (с даты приема на работу); корпоративные скидки на членство в фитнес-клубах, страхование и путевки от туроператоров; специальные программы на банковские продукты.
• График работы: 5/2 с 9-00 до 18-00, пятница сокращенный рабочий день (до 16.45).
• Офис класса А, БЦ "ВЭБ Арена".