Руководитель массового подбора в Коммерческий Департамент

от 150 000 ₽

От 3 до 6 лет

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

Обязанности:

Руководство отделом массового подбора – до 10 чел.
Планирование, организация подбора соискателей на массовые вакансии
Выбор оптимальных каналов привлечения соискателей
Подготовка планов, бюджета на массовый подбор
Организация и проведение ассессментов
Разработка предложений по повышению эффективности массового подбора
Обеспечение выполнения отделом и каждым рекрутером KPI по подбору
Участие в адаптации новых сотрудников
Подготовка отчетности
Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда

Требования:

Высшее образование
Опыт работы в массовом подборе в должности руководителя от 3-х лет
Опыт массового подбора в продающих колл-центрах обязателен
Опыт работы в кадровом агентстве будет Вашим преимуществом
Владение технологиями поиска, подбора и оценки персонала
Опыт проведения ассессментов
Способность работать в интенсивном, многозадачном режиме
Уверенный пользователь ПК. Навыки работы с E-Staff приветствуются
Ориентация на результат, навыки эффективной коммуникации, системность и организованность, умение работать в команде

Условия:

Исключительные возможности для профессионального роста
Конкурентная заработная плата
Офис в шаговой доступности от ст. м. Сокол
График: 5/2 с 09:00 до 18:00
Возможность бесплатного посещения бизнес-мероприятий Корпорации
Корпоративные скидки на любые образовательные программы Синергии до 100%
Собственный спортивный комплекс: тренажёрный зал, бокс, Synergy Mix Training, йога, массаж
ДМС после испытательного срока

Вакансия опубликована: вчера, Москва

Похожие вакансии

Руководитель отдела персонала (массовый подбор)

от 150 000 ₽

Новая

От 1 года до 3 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Табия

5,0 3 отзыва

Москва,

сегодня

Начальник отдела подбора персонала

Новая

От 3 до 6 лет

ОСК 1520

4,1 11 отзывов

Москва,

сегодня

Что говорят сотрудники

Работаю 1-2 года

4,8

Что нравится

Это лучшее место где я работала! У меня замечательное руководство и коллеги! Место для активных и коммуникабельных соискателей, в котором получаешь драйв, эмоции, бесценный профессиональный опыт, достойный уровень оплаты труда и конечно настоящих друзей!

Что можно улучшить

1.Ввести режим обязательного посещения спортивного зала
2. Организовывать большее количество корпоративных мероприятий, событий
3. Внедрить автоматизацию процессов
4. Уменьшить количество внутренних согласований
5. Организовать зону отдыха
6. Внедрить коллективные выездные мероприятия по обучению

Работал 1-2 года

2,5

Что нравится

Есть собственная столовая. Расположение от метро 10-15 минут

Что можно улучшить

Отсутствие отделов адаптации и отделов развития сотрудников
Большая текучка персонала

СИНЕРГИЯ

Открытый работодатель

4,2

Очень хорошо

78%

Рекомендуют

Оценки по категориям

4,2

Условия труда

4,6

Коллектив

4,2

Руководство

4,2

Уровень дохода

3,9

Условия для отдыха

4,1

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 1 020 отзывов

41% Своевременная оплата труда

25% Удобное расположение работы

22% Профессиональное обучение

19% Оплата больничного

17% Наличие кухни, места для обеда

16% Система наставничества

15% Корпоративные мероприятия

10% Удаленная работа

10% Гибкий рабочий график

7% Медицинское страхование

7% Место для парковки

3% Оплата мобильной связи

1% Корпоративный транспорт

1% Компенсация питания

1% Оплата транспортных расходов

Похожие вакансии

Руководитель отдела подбора и адаптации персонала

Новая

От 3 до 6 лет

Руководитель HR отдела/HRD

от 200 000 ₽

Новая

От 1 года до 3 лет

Руководитель отдела по подбору персонала

от 150 000 ₽

Новая

От 1 года до 3 лет

Руководитель отдела массового подбора/HR BP

от 150 000 ₽

Новая

От 1 года до 3 лет

Руководитель HR службы

от 150 000 ₽

Новая

Более 6 лет

Руководитель массового подбора в Коммерческий Департамент

Руководитель группы подбора ИТ персонала

Руководитель отдела по подбору персонала