Работа в ТрансЛом
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

4,2
Очень хорошо
86%
Рекомендуют
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

Ищете работу? Обратите внимание на новый раздел «Вакансии»

Награды компании 2 награды из 3
Забота о сотрудниках Получена: 31.10.2024
90% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 24.09.2024
100% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 11.09.2024
100% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 4 из 126 отзывов
По специальности «Сортировщик-сборщик лома и отходов металла (Ульяновск)»
Очистить фильтры

Отзывы сотрудников о компании ТрансЛом

Оценка компании
3,1
Хорошо
4 отзыва
1 2 1 0
86%
Рекомендуют работодателя

Газорезчик

Челябинск,
сентябрь 2024
Работаю меньше года
4,0
Что нравится?
Расположение, условия работы, руководитель, коллектив. Спец одежда в норме.
Что можно улучшить?
Хотелось бы, чтобы окладная часть была больше. Но в целом оплата устраивает. Без обмана.

Ответ представителя компании

Сентябрь 2024
Мы ценим Ваше доверие и признание. Очень рады, что работа в Компании приносит Вам удовлетворение. Благодарим за рекомендации, данный вопрос на рассмотрении Компании, пересмотр условий прорабатывается.

С уважением,
Команда ГК «ТрансЛом»
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Гибкий рабочий график

Подсобный рабочий

Челябинск,
ноябрь 2022
Работал меньше года
2,2
Что нравится?
Стабильная з.п., без задержек
Что можно улучшить?
Уменьшить срок ожидания рассмотрения кандидатуры при приёме на работу которая составила почти месяц
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда

Стропальщик

Челябинск,
сентябрь 2022
Работал 1-2 года
3,2
Что нравится?
График работы , близко к остановке общественного транспорта , форма одежды
Что можно улучшить?
Комнату приема пищи, комнату отдыха, душевые
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Корпоративные мероприятия

Газорезчик

Чита,
август 2022
Работал 3-5 лет
3,0
Что нравится?
Нормальное начальство, отличный коллектив.
Что можно улучшить?
Условия труда(душ, столовая, раздевалка), оплата труда не соответствует работе.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Оплата больничного
Гибкий рабочий график

Часто задаваемые вопросы о работе в компании ТрансЛом

Рекомендуют ли сотрудники компанию ТрансЛом для трудоустройства?

85.7% сотрудников рекомендуют компанию ТрансЛом для трудоустройства, на основании 126 оценок.

Сотрудники компании ТрансЛом оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 126 оценок.

Сотрудники компании ТрансЛом оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 126 оценок.

Сотрудники компании ТрансЛом оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 126 оценок.

Общество с ограниченной ответственностью «ТрансЛом» -

ТрансЛом - успешная и динамично развивающаяся группа компаний, созданная в 2007 году. Основное направление деятельности — заготовка, переработка и реализация лома черных и цветных металлов. Компания осуществляет полный спектр услуг по утилизации лома и отходов черных, цветных и драгоценных металлов. Является надежным поставщиком вторичного сырья для нужд металлургической промышленности.

ТрансЛом - единственная в РФ металлоломная компания, обладающая разветвленной сетью лицензированных ломоперерабатывающих производственных площадок по всей территории России.

Наши конкурентные преимущества

присутствие во всех регионах РФ, широкая сеть региональных представительств;

команда профессионалов, обладающая уникальным опытом по работе с ломом черных и цветных металлов;

при принятии бизнес-решений компания опирается на математические методы моделирования рынка;

прямые контракты с ломообразующими предприятиями;

прямые контракты на поставку металлолома с ценообразующими предприятиями РФ, ближнего и дальнего зарубежья.

 

Участвуя в профильных проектах по всей стране, мы увеличиваем эффективность сбора металлолома и отходов, тем самым улучшаем состояние окружающей среды.

Аффилированные структуры:

ООО «ТрансРесурс» является оператором по реализации старогодных деталей грузовых вагонов в группе «ТрансЛом». Также одним из направлений работы ООО «ТрансРесурс» является реализация колесных пар, отремонтированных капитальным ремонтом с заменой элементов, в том числе с установкой новых цельнокатанных колес (СОНК).

http://www.trans-res.ru/

«ООО «ТрансЛомПереработка» (ТЛП) — специализированная операционная компания, которая занимается экологически безопасным демонтажем трубопроводов и обезвреживанием опасных отходов, реставрацией и реализацией трубы для повторного применения в согласованных областях народного хозяйства, утилизацией отходов в соответствии с изменившимся экологическим законодательством России.

http://www.tl-p.ru/

ООО «ГЕРМЕС» является коммерческим подразделением Группы Компаний ООО «ТрансЛом». Осуществляет закупку, реализацию металлолома на все ведущие металлургические предприятия Российской Федерации и Республики Беларусь.

http://chermet-germes.ru/

 

Дружный и сплоченный коллектив руководителей, специалистов и рабочих настроен на достижение общей цели, способствующей повышению результативности труда и качественного предоставления услуг потребителям.

Человеческий фактор является одним из основных условий реализации стратегических целей группы компаний по дальнейшему совершенствованию основных направлений деятельности структурных подразделений на основе профессиональных качеств каждого работника.

В работе с персоналом мы ориентируемся на:

  • создание надежной системы развития персонала, повышения квалификации работников для реализации новых проектов и направлений деятельности компании;
  • повышение эффективности использования персонала, роста производительности труда, достижения бизнес-целей компании;
  • мотивацию эффективного труда работников;
  • внедрение информационных технологий и систем автоматизации в управлении персоналом;
  • формирование эффективной системы социальных гарантий для работников.
 

Для решения задач по повышению эффективности использования человеческих ресурсов используются экономические механизмы: система оплаты труда и мотивация. В компании применяется гибкая и открытая для внесения корректировок система мотивации труда, позволяющая в наибольшей степени соединить интересы и потребности работников с бизнес-целями компании.

Руководство компании организовывает трудовую деятельность сотрудников таким образом, чтобы обеспечить приоритет сохранения жизни и здоровья работников в соответствии с основными направлениями государственной политики в области охраны труда.

Социальная политика группы компаний направлена на формирование системы социальных гарантий и компенсаций. Улучшение качества жизни сотрудников осуществляется за счет предоставления услуг добровольного медицинского страхования, организации спортивных и культурных мероприятий.

Информация о ТрансЛом

О корпоративной культуре в компании

Количество сотрудников: 1000-9999

Сайт: http://www.translom.ru

Категория: Металлургия, металлообработка

Отзывы по городам

Челябинск3Чита1