РОСТСЕЛЬМАШ: отзывы о работе на должности
Инженер-технолог

Близость предприятия к месту жительства. Улучшить компетенции руководителей всех уровней. Перестать штрафовать и наказывать работников за невыполнимые kpi. Отменить принудительно заставлять работников работать сверхурочно. Довести до руководства всех уровней о необходимости вежливого общения с сотрудниками. Довести до руководства всех уровней о недопустимости угроз о наказании работника за отказ работать сверхурочно. Эти вопросы должны подниматься на каждом совещании среди руководства.

Охотно берут молодых инженеров без опыта и с опытом, для инженера любого уровня профессионализма предприятие будет трамплином в профессиональных навыков, огромное количество проектов и работ, стабильная зп, оплачиваются всё переработки, быстрый карьерный рост Высокая нагрузка на ИТР

Стабильность, карьерный рост, стоимость обеда, уровень заработной платы. Места для Покровки личного авто, коммуникабельность между руководством, службы обеспечения ТМЦ.

График работы, стабильный доход, хорошие условия труда, хорошее отношение к сотрудникам, скидки на питание в столовой, скидки и промокоды на досуг. Очень приятно что предприятие заботится о своих работниках. Пропускную систему в случае непредвиденных обстоятельств (когда нужно срочно уйти пораньше).

Своевременная выплата зп, отличная работа hr отдела и отдела по работе с персоналом. Увеличить штат сотрудников на должности технолога по сборке в механосборочных цехах, улучшить время предоставления рабочего места по принятию на работу, запретить возможность блокировки пропусков в обеденное время.

Близость к дому, достойная для города ЗП, достаточно современное производство. Отсутствие парковочных мест, недостаточное количество столовых для такого количества работников, руководящий состав не видит причин проблем, устраняя последствия

Рабочий график и характер общения Оборудование кабинетов

Рабочая система выстроена и отлажена. Работа четко по своим должностным инструкциям. Хорошая оплата труда. Сделать менее ожесточенную пропускную систему, за минуту опоздания объяснительная.

Платежеспособность и стабильность, возможность роста и развития Повышение централизации производства

Хорошая школа для начинающих специалистов. Больше, к сожалению, ничего хорошего, за время своей работы в Ростсельмаш не заметил. Отношение к людям. Очень тяжело вырасти внутри компании и уволиться за две недели дадут только по заказному письму, а иначе будут находить препоны и держать тебя до последнего.

Я в компании ветеран и все повидал. Компания растёт и растёт, условия улучшается. Без зарплаты не оставят, без премии если заслужил тоже. Люди которые работают здесь долго в почёте и уважении. Ездил не один раз по путевке отдыхать, часто билеты в подарок дают. На подарки детям сотрудников не скупятся. Я здесь до сих пор потому что обо мне думают и за человека считают. Нет такого.

Люди на Сельмаше очень душевные работают. Пришла по началу и было очень уж нелегко, переквалифицировалась (еще один плюсик), возникало много вопросов. Все пытались помочь, кто чем мог. Кто-то расскажет, кто-то покажет, кто-то просто поддержит. В общем, коллектив тоже важно. Корпоративная культура на ура. все устраивает.