Награды компании 1 награда из 3
Забота о сотрудниках Получена: 16.01.2025
90% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 15.11.2024
95% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 15.11.2024
100% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Директор по персоналу (г. Фрязино)

от 300 000
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Обязанности:

  • Формирование и реализация задач по управлению персоналом Компании (1200 + сотрудников);
  • Управление HR-процессами: проведение комплексного hr-аудита (бизнес-процессов) Компании с целью выявления проблемных мест её работы;
  • Постановка системы качественного подбора (массовый подбор, линейный персонал, среднее звено) и удержания сотрудников;
  • Разработка и внедрение системы адаптации персонала, мотивационных программ;
  • Разработка и внедрение системы регулярной оценки персонала;
  • Организация внешнего и внутреннего обучения сотрудников;
  • Создание внешнего и внутреннего кадрового резерва;
  • Анализ причин текучести персонала, разработка и реализация мероприятий по их снижению;
  • Выстраивание с "0" полного цикла работы с персоналом на новых проектах;
  • Управление и контроль за численностью, системой оплаты труда, ФОТ, бюджетом расходов на персонал;
  • Автоматизация HR процессов и документооборота;
  • Развитие корпоративной культуры, повышение вовлеченности и лояльности персонала, продвижение HR-бренда
  • Самостоятельное закрытие вакансий ТОП уровня и уникальных специалистов.
Требования:
  • Опыт работы директором по персоналу в производственной компании от 3 лет обязателен (численность компаний 1000+);
  • Владение HR инструментами и технологиями: инструментами найма по ценностям, адаптации, оценки и развития персонала, управления талантами, управления корпоративной культурой, вовлеченностью персонала, etc.;
  • Практический опыт работы во всех HR-направлениях, реализованные проекты по различным HR -направлениям (подбор, адаптация, обучение, карьерное планирование, etc.);
  • Практический опыт автоматизации всех HR процессов;
  • Практический опыт разработки и систем мотивации труда;
  • Хорошее владение и умение применить на практике HR – метрики;
  • Системное понимание бизнеса, развитые аналитические способности;
  • Яркие лидерские качества, инициативность, ответственность, энергичность.
Условия:
  • Интересные задачи высокого уровня сложности;
  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • График работы 5/2;
  • Адрес офиса: г. Фрязино, Окружной пр-д, стр. 4.
Ключевые навыки
Обучение и развитие
Подбор персонала
Корпоративная культура
Управление бюджетом
Оценка персонала
Вакансия опубликована: 14 января 2025, Москва
Похожие вакансии
Директор по персоналу (HRD)
Новая
От 3 до 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Крупная производственная компания, производитель полимерной продукции, широкая география, 4000 тыс. сотрудников
Москва,
вчера
Директор по персоналу (Республика Филиппины)
Новая
Более 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

ПРОМЕТ
4,4 181 отзыв
Москва,
сегодня
Пластика ОКОН
4,7
Очень хорошо
94%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,6
Условия труда
4,9
Коллектив
4,7
Руководство
4,7
Уровень дохода
4,7
Условия для отдыха
4,5
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 71 отзыва
30% Своевременная оплата труда
24% Место для парковки
21% Наличие кухни, места для обеда
20% Удобное расположение работы
14% Корпоративный транспорт
13% Профессиональное обучение
11% Корпоративные мероприятия
8% Система наставничества
6% Оплата больничного
4% Оплата мобильной связи
4% Гибкий рабочий график
3% Компенсация питания
3% Удаленная работа
1% Оплата транспортных расходов
1% Медицинское страхование
Похожие вакансии
Директор по персоналу
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Директор по персоналу (HRD)
250 000 - 300 000
Новая
Более 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Директор по персоналу (HRD)
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Директор по персоналу
от 400 000
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Директор по персоналу (производство продуктов питания)
250 000 - 350 000
Новая
Более 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить