Директор по персоналу (HRD)

В группу компаний общей численностью 205 сотрудников ищем HR-директора, который будет не только руководителем для команды отдела персонала из 4х сотрудников, но и настоящим лидером, способным вдохновить и трансформировать подход к управлению персоналом во всей группе компаний.

Чем мы занимаемся: головная компания АО «Связь инжиниринг М» — специализируется на комплексном внедрении систем АСКУЭ и ИСУЭ с использованием оборудования собственного производства.

За почти 20 лет работы на рынке мы успешно разработали, произвели и смонтировали свыше 50 000 систем различной сложности по всей территории России. Мы гордимся нашей командой высококвалифицированных специалистов, которые осуществляют полный цикл услуг: от проектирования и поставки оборудования до его монтажа, наладки, ввода в эксплуатацию и сервисного обслуживания.
Численность персонала: 155 человек

«СИМ-АЙТИ» — аккредитованная IT-компания, занимающаяся контрактной разработкой ПО и ВПО (40 сотрудников).

«СИМ-ЭНЕРГО» — независимая энергосбытовая компания, находящаяся на стадии активного роста (10 сотрудников).

Зона ответственности и задачи:

• Разработка и реализация стратегии управления человеческими ресурсами в соответствии с бизнес-планами группы компаний.

• Работа с руководителями для формирования эффективной командной среды и повышения результативности сотрудников.

• Настройка и контроль системы мотивации, анализ ключевых HR-метрик и разработка рекомендаций по улучшениям.

• Управление HR-процессами: подбор, адаптация, обучение и развитие, оценка, мотивация и удержание персонала.

• Развитие корпоративной культуры, повышение вовлеченности и лояльности сотрудников, создание эффективных коммуникаций, работа с HR-брендом.

• Обеспечение соответствия HR-политики требованиям трудового законодательства, разрешение трудовых споров

Что мы ожидаем от Вас:

1. Опыт работы от 5 лет на позиции HR-директора с успешными кейсами по:

• трансформации бизнес-целей в выполненные HR-задачи
• развитие управленческих навыков у руководителей, применение их на практике, оценка результата
• управление несколькими HR-проектами одновременно (обучение и развитие, оценка, мотивация, автоматизация HR-процессов и т.д.)
• работа с результативностью (оценка/метрики)

2. Высокий уровень эмпатии, ответственности и организованности.

3. Лидерские качества: способность вдохновлять команду и формировать стандарты командного поведения.

4. Опыт работы с 1С, ХантФлоу (аналоги), +стандартный офисный пакет, КЭДО

5. Работа с инженерно-техническим, производственным и ИТ-персоналом – существенное преимущество.

Мы предлагаем:

Стабильность. Компания стабильно показывает высокие финансовые результаты и входит в топ-3 интегратора оборудования и программного обеспечения для создания АСКУЭ/АИИС КУЭ;

Все официально. Трудоустройство согласно ТК РФ, белая заработная плата и прозрачная система премирования.

Развитие. В компании приветствуется инициатива и желание развития профессиональных навыков и приобретение нового опыта. Есть карьерные карты, по которым мы формируем индивидуальные планы развития с сотрудниками;

Больше, чем коллеги. Мы помогаем, поддерживаем, дружим;

Комфортный и современный офис. Находимся в 5 минутах ходьбы от м. Варшавская на территории технопарка МОСГОРМАШ. Уютная кухня с чаем/кофе и возможностью поиграть в перерыве с коллегами в настольный теннис;

Удобный формат работы. График работы 5/2 (с 9-00 до 18-00/8-00 до 17-00). Возможность выбора начала и окончания рабочего дня;

А еще у нас есть: ДМС, корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей, корпоративная мобильная связь.

Больше информации о нас можно найти в тг канале: sim_team