Менеджер по сопровождению

“Яркие Дети” - это международная сеть детских центров. Мы проводим развивающие занятия для детей от 8 месяцев до 12 лет. Наша система занятий разработана педагогами и психологами специально для центров “Яркие дети”.

• В нашей сети более 30 центров;

• “Яркие Дети” основаны в 2002 году;

• В России наши клубы открыты более чем в 15 городах;

• Более 20 000 малышей одновременно посещают наши центры;

• Более 250 специалистов работают с детьми одновременно;

• Собственная CRM система, методология, учебники;

• Лучший образовательный центр России в 2019 г.;

• Входим в ТОП лучших образовательных центров Екатеринбурга по версии Е1 и другим городам.

В связи с ростом и развитием компании сейчас в команду мы ищем Менеджера по работе с партнерами.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Коммуницировать с партнерами в переписке и по Zoom;

• Анализировать эффективности работы франчайзи, искать новые точки роста показателей;

• Работать с воронкой продаж и давать качественные рекомендации по ней;

• Добиваться выполнения данных рекомендаций партнерам;

• Ведение отчетности;

• Проводить групповые планерки для партнеров (разбор показателей);

• Предоставлять информацию по партнерам по запросу руководителей.

Мы подойдем друг другу, если ты:

• Имеешь опыт работы с партнерами/клиентами от 6 мес;

• Умеешь построить доверительные эффективные отношения с любым партнером;

• Понимаешь организацию основных процессов в бизнесе (воронка продаж, конверсии, маркетинг, цена клиента);

• Свободно владеешь ПК и программами Microsoft Office;

• Готов работать в режиме многозадачности;

• Умеешь находить общий язык с людьми.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ?

• Карьерный рост;

• Удаленный формат работы из любой точки планеты;

• Корпоративное обучение;

• Удобный график 5/2: с пн. по пт. с 10:00 до 19:00;

• Конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + KPI+% от роялти;

• Возможность работать в востребованной области и быть частью команды, которая меняет подход к образованию;

• Сильная команда профессионалов, нацеленная на рост;

• Оплачиваемый отпуск.

Навыки:

• Деловая коммуникация

• Ведение переговоров

• Сопровождение клиентов

• Клиентоориентированность

• Консультирование клиентов

• Работа с клиентами

• Работа с CRM

• Организация деловых встреч

• Деловая переписка

• Развитие продаж

• Управление процессами

• Планирование

• Стратегическое мышление