Вертолетная сервисная компания: отзывы о работе на должности
Руководитель департамента

Работодатель максимально лоялен по отношению к работнику, выполняет все обещанные условия в части труда и заработной платы. Понятная и прозрачная система мотивации. Что позволяет точно планировать свои издержки. Хороший социальный пакет, плюс обучение за счёт компании с полным сопровождением. В нынешние времена, банально, даже на курсы повышения квалификации направить работников не все работодатели могут. Тут картина совершенно иная, обучение в плоть до высшего образования, курсы подготовки, переподготовки и все за счёт работодателя. ДМС, компенсация расходов на отдых.
В условиях того, что компания является частью Холдинга, возникают срочные задачи, но как правило они не систематические и вполне можно успеть в рабочее время немного увеличив интенсивность. Процесс коммуникации между подразделениями и лояльность некоторых работников к компании.