Начальник отдела труда и заработной платы

Обязанности:

- формирование бюджета по затратам на персонал по отдельным бизнес-единицам и по структурным подразделениям;

- выстраивание системы анализа и контроля расходов на персонал, план-факторный анализ исполнения бюджета по затратам на персонал;

- организация работы по ведению и анализу организационной структуры и штатного расписания Общества (подготовка предложений, согласование изменений, управление изменениями);

- обеспечение работы по нормированию труда, своевременному пересмотру норм, внедрению технически обоснованных нормативов по труду (выстраивание системы нормирования труда, функциональный аудит бизнес-процессов);

- обеспечение своевременного и достоверного формирования корпоративной и внешней отчетности по персоналу и показателям по труду (существует периодическая корпоративная отчетность, автоматизация формирования отчетности, снижение ручного труда);

- актуализация графиков сменности, координация работы по разработке режимов труда и отдыха работников;

- организация работы по добровольному медицинскому страхованию работников;

- организация работы по реализации корпоративной жилищной программы Общества;

- координация и контроль работы обособленных подразделений в зоне компетенции;

- методологическая поддержка систем мотивации – актуализация ЛНА, методики расчетов HR-показателей.

Требования:

- высшее образование (управление персоналом, юридическое, экономическое);

- опыт работы в области экономики труда не менее 5 лет;

- высокий уровень владения MS Excel, 1C, Power Point;

- знание HR - бизнес-процессов, методик/формул расчета HR-показателей;

- стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности.

- работа по адресу Выборгская наб., 49. БЦ Компрессор;

- полностью белая заработная плата, без задержек;

- премии ко дню работника нефтяной и газовой промышленности в зависимости от стажа работы на предприятии.