Заместитель генерального директора по персоналу/Директор по персоналу

АНО «Центр карьеры Роскосмоса» формирует кадровый резерв на должность Заместителя генерального директора по персоналу/Директор по персоналу организации, входящей в периметр Госкорпорации «Роскосмос» (по всем регионам России).

Обязанности:

1. Управление всеми HR-процессами организации (КДП, подбор, организация и нормирования труда, обучение и развитие):

• администрирование процессов кадрового делопроизводства и документооборота по управлению персоналом;
• своевременное комплектование организации персоналом и управление численностью;
• совершенствование системы организации труда, форм и систем заработной платы, материального стимулирования и социального обеспечения;
• формирование и администрирование организационной структуры;
• организация и контроль работы по вопросам применения системы КПЭ. Лидирование в формировании предложений по постановке, мониторингу и оценке КПЭ для ключевого руководящего состава. Подтверждения факта их исполнения;
• организация обучения, аттестации, оценки и адаптации персонала;
• формирование и развитие кадрового резерва.

2. HR – бюджет: планирование, исполнение, контроль, анализ, повышение эффективности, оптимизация расходов;

3. Управление социальной политикой (медицина, нематериальная мотивация, наградная и молодёжная политика), корпоративной культурой;

4. Организация работы по повышению HR-бренда, как привлекательного работодателя;

5. Работа с высшими, средними и иными учебными заведениями по привлечению в отрасль талантливой молодежи;

6. Обеспечение соблюдения трудового законодательства и отраслевых стандартов и процедур;

7. Консультация руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства;

8. Взаимодействие с профсоюзом и другими представительными органами работников, общественными организациями, взаимодействие с государственными органами по вопросам управления персоналом.

Требования:

• Высшее профессиональное образование;
• Дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом, экономики организации, стратегического и операционного управления;
• Опыт работы в области управления персоналом на руководящих должностях не менее пяти лет на крупных промышленных предприятиях с численностью от 1000 чел. и более;
• Глубокие знания и опыт управления всеми основными функциями и современными технологиями в HR: КДП, C&B, подбор и адаптация, T&D, HR-аналитика;
• Знание экономики труда, расходов на персонал, расчета нормативов численности;
• Опыт бюджетного планирования и прогнозирования;
• Опыт разработки нормативных актов по направлению деятельности;
• Высокий уровень знаний трудового законодательства и применений его на практике.

Условия:

• Работа в стабильной организации, входящей в периметр Госкорпорации Роскосмос;
• Доход в соответствии с рыночными условиями, обсуждается индивидуально;
• Расширенный социальный пакет.

Благодарим Вас за интерес, проявленный к вакансиям Роскосмоса