Директор по персоналу (HRD)

Компания в поисках опытного, идейного, гибкого, целеустремленного Директора по персоналу (HRD)

Наш клиент с 2010 года на рынке строительства, при этом является одной из крупнейших многопрофильных компаний России. На данный момент в состав Корпорации входят десятки компаний, основная сфера деятельности которых связана со строительством зданий, инженерных сооружений и производством строительных материалов

Обязанности:

• Разрабатывать и реализовывать HR-стратегии, соответствующие бизнес-целям компании;
• Оптимизировать процессы найма, заниматься адаптацией, обучением и развитием персонала;
• Работа с информационными системами и базами данных по вопросам управления персоналом;
• Разработка локально-нормативных документов по управлению персоналом;
• Контроль соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом;
• Формирование бюджета на персонал;
• Внедрять эффективные системы мотивации и оценки сотрудников, создание и поддержка здоровой корпоративной культуры;
• Усиление HR-бренд компании на рынке труда.

Требования:

• Опыт работы в сфере управления персоналом на руководящей позиции от 6 лет;
• Опыт работы в строительной или производственной компании обязателен;
• ⁠Опыт выстраивания и описания бизнес-процессов;
• Умение выстраивать коммуникации, поддерживать контакты, разрешать конфликты и спорные ситуации;
• Глубокие знания всех участков HR;
• Умение грамотно организовать работу команды, позитивная жизненная позиция, инициативность, ответственность.
• Знание платформ 1С 8.3.

Условия:

• Интересную работу в стабильной компании;
• График работы 5/2 в офисе с 9 до 18;
• Испытательный срок 3 месяца;
• Возможны командировки по РФ;
• Комфортный офис в 10 минутах от станции метро Парк культуры;
• Заработная плата 250 000 руб.;
• Оформление согласно ТК РФ.

Если вы умеете грамотно управлять персоналом, хотите развиваться и достигать поставленных результатов, отправляйте свое резюме прямо сейчас!