HRBP / Менеджер по подбору и развитию персонала

Bayev Group — агентство, создающее WOW-события и задающее тренды в event-индустрии Казахстана

Кто мы?
Мы — Bayev Group, одно из ведущих ивент-агентств страны. Мы работаем с крупнейшими локальными и международными брендами: Яндекс, Allur, Astana Motors, Jusan Bank, Pari Match, L’Oreal, BI Group, RG Brands и многими другими. Мы входим в ТОП агентств Центральной Азии по рейтингу «Креативности и Мастерства» AD ASIA и гордимся наградами за наши проекты — от «События Года» до RedJolbors. Нам доверяют самые амбициозные и требовательные клиенты, и мы продолжаем расти, открывая новые филиалы и завоевывая рынки.

Кого мы ищем?
Мы ищем HRBP, который готов взять на себя вызов и помочь нам масштабироваться. Тебе предстоит работать в команде, которая знает толк в креативе, но при этом ценит четко выстроенные процессы и умеет работать на результат. Мы ищем того, кто будет не просто подбирать сотрудников, но и строить систему, которая поможет нам сохранять культуру роста и развития в условиях постоянного расширения.

Твои задачи:

1.⁠ ⁠Рекрутмент (50% времени):
⁠- Поиск и привлечение талантов для нашей команды: от ивент-менеджеров до ключевых специалистов.⁠- Построение эффективного процесса подбора, чтобы закрывать позиции быстро и качественно.
⁠- Постоянное взаимодействие с руководителями подразделений для понимания потребностей и требований.

2.⁠ ⁠Развитие и HR-процессы (50% времени):
⁠- Настройка и внедрение HR-процессов, направленных на развитие и удержание сотрудников.
⁠- Разработка и реализация программ адаптации, обучения и оценки.
⁠- Поддержка сильной корпоративной культуры и развитие командного духа.
⁠- Организация внутренних мероприятий и инициатив, которые помогут сотрудникам чувствовать себя частью нашей WOW-команды.

Почему тебе будет круто с нами?
Мы активно расширяемся, и ты сможешь стать частью масштабных изменений.
⁠⁠- Работа с самыми крутыми брендами и интересными проектами.
⁠⁠- Возможность влиять на стратегию компании и строить HR-системы с нуля.
⁠⁠- Динамичная и творческая среда, где нет места скуке и рутины.
⁠⁠- Прямое взаимодействие с основателями и ключевыми лидерами агентства.

Что мы ждём от тебя?
⁠⁠- Опыт работы в HR (желательно в агентствах, стартапах или компаниях с динамичным ростом).
⁠⁠- Навыки рекрутинга и желание искать таланты, которых сложно найти на рынке.
⁠⁠- Умение выстраивать HR-процессы так, чтобы они действительно работали.
⁠- Гибкость, креативное мышление и желание быть на шаг впереди.
⁠- ⁠Опыт в ивент-индустрии будет плюсом, но не обязателен — главное, чтобы ты любила (или любил) динамику и вызовы.

Что мы предлагаем?
⁠- Официальное оформление и гибкий график (офис + удалёнка).
⁠- Конкурентная зарплата + бонусы за закрытие сложных позиций.
⁠- Возможности для развития и обучения (внутренние программы и доступ к внешним курсам).
- ⁠Дружелюбная команда и атмосфера, где ценится инициатива.

Как откликнуться?
Присылай свое резюме и пару слов о том, почему ты хочешь работать именно с нами.
Давай вместе создавать WOW-события и делать нашу команду ещё сильнее!