Менеджер по топ-рекрутингу (можно без опыта в рекрутинге).

Мы не ищем только готовых специалистов из области HR. Если у вас есть любой другой подходящий опыт работы для данной вакансии, мы будем рады! Бизнес-аналитики, руководители отделов, менеджера проектов, управляющие ресторанов, менеджера отдела продаж и другие. Если ваша работа была связана с аналитикой и общением с людьми - БИНГО! Это то, что нужно для данной вакансии.

Мы гарантируем, что ваша жизнь будет полна интереснейших задач, огромных скоростей, работа в команде профессионалов своего дела. У нас вы сможете окунуться в различные сферы бизнеса и получить все необходимое обучение для качественного выполнения своей работы. Ведь именно от качества и скорости будет зависеть ваш собственный доход! Мы гарантируем вам достойный фиксированный оклад от 300 000 тенге + бонусы за каждый доведенный проект под ключ.

Трудоустройство согласно ТД РК, все необходимые инструменты для вашей работы, комфортнейший офис, мобильная связь, оборудованное рабочее место, обучение и надежная команда – вам обеспечены.

ВАЖНО: среди кандидатов мы хотим увидеть ТЕХ, кто привык добиваться результатов на любой должности. ТЕХ, кто всегда интересуется общими делами компании, в которой работает, тех, кто умеет продавать и зажигать сердца других людей! Тех, кто умеет считать деньги и знает от чего зависит прибыль компании. Тех, кто заточен на эффективность, скорость и помощь своим коллегам в работе. Тех, кто может справлять как с монотонной, так и с очень разнообразной работой. Тех, кто готов совершать огромнейшее количество встреч и звонков в неделю, а вместе с тем на несколько дней зашиться в рутине.

У нас нет времени на перекуры и пустую болтовню, мы здесь строим крутые проекты и бизнес! Приглашаем ВАС присоединиться к нам!

В подборе сотрудников в нашу группу компаний мы используем точный, почти инженерный подход. Есть точные процедуры, которым нужно будет следовать. Поэтому не зависимо от вашего опыта – мы будем вас обучать и готовить к профессиональному рекрутингу! Ваш огонь в глазах и сердце, желание развиваться в области подбора, оценки и адаптации персонала – это то, что нужно для этой работы.

Мы приветствуем кандидатов из области: продаж, управление продажами, проект-менеджеры, внутренний рекрутинг и др. области, где вам требовалось работать с людьми.

ВАЖНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ: высокий интеллект и способность вникать в различные специфики бизнеса и работы; богатое воображение; высокая способность понимать других людей, высокая способность убеждать и улаживать. Ваша коммерческая жилка тоже может очень пригодится для данной работы – поверьте. Также очень круто если у вас есть знание языков: казахский или английский, но это не критично так, как вышеперечисленное. Опыт работы на прежних местах работы не менее 4х лет.

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

• Встречи с заказчиками по вакансиям, проведение интервью для составления профиля кандидата.
• Проведение всей работы по подбору сотрудника: размещение вакансий, анализ откликов, генерация новых откликов используя различные каналы, проведение онлайн и живых встреч, проведение всех необходимых процедур по утверждению кандидатов, сбор справок о кандидате.
• Составление расписания встреч, протоколирование встреч с кандидатами, ведение архива данных по работе с кандидатами и другая адм. работа.
• Сопровождение кандидатов на всех этапах найма вплоть до его выхода на работу.
• Обучение всем необходимым навыкам для собственной эффективной работы.

Для участия в конкурсе на данную позицию, напишите мне "ГОТОВ/А К КОНКУРСУ".