Назад к списку вакансий СЖС Казахстан ЛТД

Старший специалист по подбору персонала

От 3 до 6 лет

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

Обязанности:

Организация и проведение подбора и первичного отбора персонала необходимой квалификации для подразделений Компании;
Формирование и поддержание базы потенциальных кандидатов;
Проведение оценки соответствия требований к сотруднику, указанных в заявках на подбор, сложившейся ситуации на рынке труда
Корректировать требования в процессе поиска;
Определение наиболее эффективных для каждой вакансии каналов поиска кандидатов;
Отбор наиболее релевантные требованиям вакантной позиции методики отбора кандидатов;
Администрирование процесса знакомства нанимающего менеджера с кандидатами от первого интервью до потенциального оффера;
Ведение процесса сбора и передачи обратной связи в процессе всех этапов интервью;
Выстраивание доверительных и партнерских отношений с нанимающими менеджерами, консультирование нанимающих менеджеров по рынку труда, поддержание в вопросе корректировки заяки на начальном этапе или в процессе поиска;
Организация внутренних согласований выхода нового сотрудника со всеми административными департаментами, встреча и представление нового сотрудника команде в первый рабочий день;
Своевременная коммуникация на запросы других сотрудников по направлению профессиональной деятельности, предоставление требуемой информацию в полном объеме;
Поддержание методологии процесса адаптации;
Ведение внутренней отчетности по результатам своей работы;
Проведение выходного синтервью в случае увольнения штатных сотрудников по собственному желанию;
Выполнение иных поручений Менеджера по работе с персоналом и организационным вопросам.

Требования:

В районе 5-ти лет опыта работы в подборе персонала (агентства или крупные компании со штатом от 500 человек);
От 2-х лет опыта работы с позициями менеджерского уровня;
Опыт работы в компании с выстроенной системой, где есть KPI по рекрутменту;
Опыт участия в адаптации новых сотрудников;
Желательно наличие опыта работы в автоматизированных системах по рекрутменту.

Условия:

5/2
офис на Мынбаева 151, БЦ Верум (метро Сайран)

Ключевые навыки

Подбор персонала

Обучение и развитие

Мотивация сотрудников

Внутренние коммуникации

Тестирование профессиональных компетенций

Анализ требований

Адаптация персонала

Вакансия опубликована: сегодня, Алматы

Похожие вакансии

Специалист по подбору и адаптации персонала

Новая

От 3 до 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

TS Property Management

Алматы,

сегодня

Рекрутер/HR-менеджер по подбору персонала

Новая

От 1 года до 3 лет

Автора

Алматы,

сегодня

СЖС Казахстан ЛТД

4,4

Очень хорошо

75%

Рекомендуют

Оценки по категориям

4,3

Условия труда

4,8

Коллектив

4,0

Руководство

4,0

Уровень дохода

4,5

Условия для отдыха

5,0

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 4 отзывов

100% Своевременная оплата труда

75% Профессиональное обучение

50% Медицинское страхование

50% Компенсация питания

50% Оплата транспортных расходов

50% Корпоративный транспорт

25% Оплата больничного

25% Гибкий рабочий график

25% Система наставничества

25% Корпоративные мероприятия

Похожие вакансии

Ведущий HR-менеджер

Новая

От 3 до 6 лет

Менеджер по подбору персонала с функцией КДП

Новая

От 1 года до 3 лет

Менеджер по рекрутингу ключевых сотрудников.

300 000 - 800 000 ₸

Новая

От 3 до 6 лет

Руководитель отдела подбора персонала

400 000 - 570 000 ₸

Новая

От 1 года до 3 лет

Менеджер по персоналу

Новая

От 3 до 6 лет