HR бизнес-партнер
Более 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Чем предстоит заниматься:
- Реализация HR стратегии и управление портфелем HR проектов в опорном филиале Екатеринбург;
- Выстраивание партнерский отношений с руководителями функциональных блоков, консультирование в принятии управленческих решений, предоставление необходимых HR сервисов для решения бизнес-задач;
- Обеспечение качества HR сервисов, включая соответствие HR продуктов задачам бизнеса;
- Поддержка системы эффективности персонала через управление орг. Стандартами и KPI сегментов;
- Управление изменениями централизованных инициатив по всем функциональным блокам филиала;
- Обеспечение HR-поддержки: регулирование трудовых отношений, сопровождение процесса изменений организационной структуры, штатного расписания, участие в определении необходимости изменения ТД;
- Управление системой развития карьеры персонала в филиале;
- Подготовка и реализация программ развития сотрудников, участие в экспертизе учебных курсов;
- Планирование и организация мероприятий, способствующих повышению вовлеченности сотрудников.
Мы ожидаем от Вас:
- Опыт работы HRD|HR BP в федеральных компаниях от 3-х лет;
- Знание ТК РФ, нормативных и законодательных актов, регламентирующих трудовые отношения;
- Опыт успешно реализованных проектов по всем направлениям HR;
- Опыт управления бюджетом затрат на персонал;
- Владение методами статистического анализа в рамках HR сервисов для решения бизнес-задач;
- Способность выстраивать партнерские отношения с бизнесом, высокая ориентация на внутреннего клиента.
Мы предлагаем:
- Работа в крупнейшем в России интегрированном провайдере цифровых услуг и решений, участие в масштабных проектах, которыми можно гордиться, возможность профессионального и карьерного роста, уникальная среда и команда профессионалов, которая создает продукты для миллионов людей, бизнеса и страны;
- Конкурентный уровень дохода (оклад + ежемесячная надбавка за ГТ + годовая премия);
- Расширенный соц. пакет (ДМС после испытательного срока, жилищная и пенсионная программы, корпоративные скидки, мобильная связь);
- Непрерывное обучение (профильные курсы и конференции, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, вебинары, карьерные треки, консультации, IMBA);
- Насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, праздники, волонтёрство и благотворительность.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
16 декабря 2024,
Екатеринбург
Похожие вакансии
HR Business Partner
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
МЦ ОЛМЕД
30 отзывов
Екатеринбург,
сегодня
HR-бизнес-партнер (HR BP)
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Контур
1 828 отзывов
Екатеринбург,
вчера
Что говорят сотрудники
Все 7 отзывов по этой специальности
Руководитель отдела подбора персонала
Астрахань,
март 2023
Что нравится
Возможность карьерного роста. Автоматизация процессов.Хороший уровень дохода
Что можно улучшить
Прибавить заработную плату
Руководитель отдела персонала
Тверь,
март 2023
Что нравится
Вариативность, разные программы для роста сотрудников
Что можно улучшить
Прозрачность карьерного роста
Руководитель отдела обучения и развития персонала
Краснодар,
январь 2023
Что нравится
Стабильность, коллектив, возможности воплощать идеи, реализовать крутые инновации, развиваться на рабочем месте и получать сверх сложные задачи.
Что можно улучшить
Прозрачность ос, возможность улучшать себя здесь и сейчас. Остальное в РТК уже есть, супер опыт ! Колоссальный экспириан.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 10 585 отзывов
76%
Своевременная оплата труда
59%
Оплата больничного
51%
Удобное расположение работы
47%
Наличие кухни, места для обеда
42%
Профессиональное обучение
41%
Удаленная работа
37%
Система наставничества
36%
Корпоративные мероприятия
32%
Гибкий рабочий график
30%
Медицинское страхование
25%
Оплата мобильной связи
14%
Место для парковки
11%
Корпоративный транспорт
7%
Оплата транспортных расходов
1%
Компенсация питания
Похожие вакансии
Руководитель отдела персонала / HR BP
от 180 000 ₽
Откликнуться
Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
HR бизнес-партнер (HR BP)
Откликнуться
Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
HR-менеджер
от 90 000 ₽
Откликнуться
Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Руководитель HR-бизнес-партнеров
Откликнуться
Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
HR бизнес-партнер (HR BP)
до 149 000 ₽
Откликнуться
Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru