Руководитель HR-бизнес-партнеров
У нас большая HR-команда: отделы подбора, HR-бренда, обучения и развития сотрудников, кадрового администрирования, мотивации, аналитики и HR-партнерства.
Нам нужен эксперт для управления HRBP коммерческого сегмента в регионах. Вы будете развивать уже существующие HR-процессы и создавать новые, чтобы помогать бизнесу, достигать поставленные цели.
Зона ответственности HR BP и ключевые задачи
-
Обеспечить реализацию стратегических целей бизнеса с помощью качественно выстроенных HR-процессов в регионах.
-
Лидировать HR-функцию в регионах: координировать работу команды HR BP, выстраивать совместную работу с центрами HR-компетенций компании.
-
Лидировать проекты изменений в HR-процессах, которые помогают бизнесу решать свои задачи: кадровый резерв, оценка, HR-модель.
-
Инициировать и управлять HR-проектами для достижения целей бизнеса.
-
Формировать качественную HR-аналитику для принятия управленческих решений.
-
Лидировать процесс по комплексной оценки руководителей департамента продаж.
Наши ожидания
-
Опыт работы в должности HRG или HR BP в компаниях 1000+ человек от трех лет.
-
Уверенная экспертиза во всех блоках HR и готовность брать ответственность.
-
Понимание особенности специфики корпоративных продаж (средний и крупный бизнес): как устроены бизнес-процессы и как работают команды.
-
Опыт формирования и реализации HR-стратегии. Успешные кейсы по: оптимизации / трансформации действующих HR-процессов под цели подразделения / компании.
-
Прокачанность в работе с HR-аналитикой, умение аргументированно строить выводы и гипотезы, системное мышление.
-
Развитые навыки управления коммуникацией. От HR BP ждем умения направлять переговоры в конструктив и помогать достигать договоренностей даже в самых сложных темах.
Что мы предлагаем
-
Работу со значимом подразделении компании. Продажами в Контуре занимается 41% сотрудников.
-
Подготовленную почву для работы: наличие бизнес- и HR-стратегии компании, накопленные ретроданные по ключевым HR-метрикам, автоматизированные основные HR-процессы.
-
Партнерство с ярким амбициозным лидером. Бизнесовая команда, которой важны люди и результат.
-
Возможность влияния и участия в трансформации HR-процессов согласно стратегии.
-
Автоматизированные основные HR-процессы.
-
Широкий инструментарий в виде центров экспертиз по всем HR-функциям: обучение и развитие, HR-аналитика и инфраструктура.
-
Профессиональное сообщество HR-бизнес-партнеров. Делимся экспертизой, поддерживаем друг друга и в сотворчестве достигаем общих целей:)
-
Если вы из Екатеринбурга, офис по адресу: ул. Народной Воли, 19А или Малопрудная, 5, если вы из другого города, возможен удаленный формат работы.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).