Руководитель проекта по работе с кадровым резервом

Обязанности:

• Создание и сопровождение программ развития на руководящие должности;
• Формирование кадрового резерва компании;
• Проведение интервью по компетенциям;
• Формирование индивидуальных планов развития, контроль их исполнения;
• Развитие резервистов АПХ Курирование всего процесса.

Требования:

• Знание инструментов оценки персонала и оценочных процедур.
• Опыт разработки и внедрения программ оценки эффективности персонала.
• Опыт работы в области обучения или подбора персонала от 3 лет.

Условия:

• Социальная защищенность - прозрачные условия трудоустройства, стабильная зарплата, оплата больничных и отпусков;

• Возможность влиять на свой доход: конкурентный оклад + KPI;

• График работы 5/2 с 08.00 до 17.00 (формат - офис);

• Выгодные перспективы - развитие в динамичной компании, возможность построить карьеру в команде профессионалов.