Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 19.09.2024
67% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 19.09.2024
75% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 19.09.2024
85% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Ведущий менеджер по подбору персонала

От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

АГРОПРОМЫШЛЕННЫЙ ХОЛДИНГ «МИРАТОРГ» – ЛИДЕР РОССИИ ПО ПРОИЗВОДСТВУ И ПРОДАЖЕ ПРОДУКТОВ ПИТАНИЯ, НОВАТОР В РАЗВИТИИ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА СТРАНЫ.

Узнаваемый и цитируемый бренд, амбициозные задачи и проекты в компании с бережливым производством, качественный продукт и первоклассная команда профессионалов.

ПРИГЛАШАЕМ КАНДИДАТОВ НА ВАКАНСИЮ ВЕДУЩЕГО МЕНЕДЖЕРА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА (БЭК-ОФИС)

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ?

  • Поиском редких специалистов и руководителей высшего и среднего звена;
  • Оценкой кандидатов с использованием современных инструментов рекрутмента;
  • Выстраивать партнёрские отношения с Заказчиками, погружаться в проблематику и цели бизнеса;
  • Проводить аналитику рынка, формировать обзоры заработных плат;
  • Участвовать в адаптации и поддерживать новых сотрудников;
  • Внимательно вести базу данных по кандидатам в E-Staff и вовремя заполнять внутреннюю отчётность.

МЫ ЖДЁМ ЧЕЛОВЕКА, КОТОРЫЙ:

  • Имеет опыт работы в сфере подбора персонала от 2-х лет;
  • Активно использует на практике нестандартные каналы поиска и привлечения персонала;
  • Умеет найти общий язык как с Заказчиками разного уровня, так и с кандидатами.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Работу в компании - лидере отрасли с интересными и сложными вакансиями уровня N-1 - N-3;
  • Возможности повышать свой профессиональный уровень и участвовать в hr-проектах федерального масштаба;
  • Социальную защищенность – трудоустройство по ТК РФ, белая зарплата (оклад + квартальное премирование), оплата больничных и отпусков;
  • Работу в современном комфортном офисе, ст. м. Нахимовский проспект, БЦ Лотос.
Вакансия опубликована: вчера, Москва
Похожие вакансии
Менеджер по подбору и адаптации персонала
Level Group
От 1 года до 3 лет

Специалист по подбору персонала

Брянск,
сентябрь 2024
Работал 1-2 года
2,2
Что нравится
Стабильная заработная плата, столовая на территории офиса, светлый офис.
Что можно улучшить
Отношение руководителей к сотрудникам как в офисе, так и на производстве. Соблюдение субординации по отношению к коллегам и подчиненным. Как можно меньше обсуждать своих коллег за спиной и поливать их грязью. Научиться принимать решения самостоятельно, ведь если руководитель это учитель и наставник, то как минимум он должен хоть что-то знать САМ!!! Спасибо данной компании за некоторых коллег, в остальном благодарить и вспоминать добрым словом данную компанию не но смыла ни желания.

Специалист по подбору персонала

Брянск,
июль 2024
Работал 1-2 года
4,3
Что нравится
Стабильная компания, офис со всеми условиями, транспорт корпоративный доставляет до места работы.
Что можно улучшить
Время отправления транспорта или добавить возможность удаленной работы.

Специалист по подбору персонала

Домодедово,
июль 2024
Работал меньше года
5,0
Что нравится
Доброжелательность, отзывчивость, понимание
Открытость руководства, внимание руководителя к каждому сотруднику, система обучения в первые дни и последующие
Что можно улучшить
Хотелось бы больше бенефитов для сотрудников и места для отдыха во время перерыва
Мираторг, Агропромышленный холдинг
3,6
Хорошо
66%
Рекомендуют
Оценки по категориям
3,8
Условия труда
4,1
Коллектив
3,5
Руководство
3,6
Уровень дохода
3,2
Условия для отдыха
3,5
Возможности роста
Средняя заработная плата по вакансии Ведущий менеджер по подбору персонала — 49 675
На основании 24 отзыва
30 000 ₽ 65 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 1 759 отзывов
91% Своевременная оплата труда
68% Оплата больничного
59% Наличие кухни, места для обеда
57% Корпоративный транспорт
43% Место для парковки
38% Удобное расположение работы
28% Оплата мобильной связи
26% Профессиональное обучение
21% Система наставничества
19% Корпоративные мероприятия
16% Медицинское страхование
15% Компенсация питания
14% Гибкий рабочий график
12% Оплата транспортных расходов
4% Удаленная работа