Ведущий менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Подготовка и размещение профиля вакансий на различных площадках;
• Подбор персонала на различные офисные позиции;
• Взаимодействие с сотрудниками смежных подразделений по вопросам подбора, обучения и адаптации персонала;
• КДП (частично)
• Участие в различных HR-проектах компании (автоматизация подбора, внутренние исследования, аналитика и т.д.).

Требования:
— Высшее образование, желательно в области управления персоналом либо дополнительное профильное образование
— Опыт работы в HR-сфере от 2-х лет, опыт активного рекрутинга обязателен
— Навыки подбора ключевых специалистов и руководителей
— Глубокое понимание методик подбора и оценки кандидатов
— Знание ПК на уровне уверенного пользователя.

Условия:
— Работа в высокотехнологичной компании федерального уровня, являющейся одним из лидеров рынка, с автоматизированными бизнес-процессами и современной культурой
— Офис в пешей доступности (3 минуты) от станции метро "Аэропорт"
— График работы: 5/2 с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00
— Заработная плата: оклад + премии по результатам работы.