Бизнес-аналитик HR
Основные обязанности:
-
Бизнес-анализ направления HR: автоматизация кадровых сервисов, пути сотрудника в компании, рекрутмента
-
Разработка проектных решений, бизнес-требований
-
Подготовка технических заданий для разработчиков ИТ-систем
-
Разработка и описание бизнес-процессов (текущий - целевой)
-
Участие в оптимизации HR бизнес-процессов
-
Методологическая работа по направлению деятельности
Основные ожидания:
- Высшее
- Успешный опыт работы в автоматизации HR процессов в соответствии с предполагаемым функционалом
- Командность
- Хорошие коммуникативные навыки
Условия:
Работа в комфортабельном современном офисе (м. Москва-Сити)
Широкий набор льгот и преференций для работников.
В сопроводительном письме опишите, пожалуйста, коротко Ваш опыт, основные достижения, укажите зарплатные ожидания.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Управляющий директор
Старший референт
Ведущий инженер
Не выделяют технику для работы из дома. Слабый ДМС.