Ведущий HR-специалист по оценке должностей

От 3 до 6 лет

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

Обязанности:

Участие в оценке должностей Компании в соответствии с корпоративной методологией грейдинга
Актуализация методических документов по оценке, предоставление консультаций по методологическим вопросам
Оптимизация процесса оценки должностей и участие в его автоматизации
Анализ рынка труда для подготовки предложений об изменении диапазонов оплаты по грейдам
Участие в обзорах по рынку труда
Участие в проектах по автоматизации процессов принятия кадровых решений

Требования:

Высшее образование
Опыт работы от 3 лет в HR-сфере, экономистом по труду (желательны опыт в подготовке профилей должностей, участие в оценке должностей)
Аналитический склад ума
Умение работать с конфиденциальной информацией, цифрами
Знания Excel (формулы, сводные таблицы) и 1С "Зарплата и управление персоналом"

Условия:

Возможен удаленный формат работы, рассмотрим кандидатов из ближайших регионов
Трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ
Заработная плата обсуждается по результатам собеседования и зависит от профессионального уровня кандидата, премии по результатам работы. Будем признательны, если обозначите Ваши финансовые ожидания при отклике
Медицинская страховка (ДМС)
Офис в шаговой доступности от ст. м. «Профсоюзная»
Рабочий день с 10 до 18 часов, включая обеденный перерыв

Ключевые навыки

Оценка должностей

Составление описания должностей

Грейдинг

Анализ рынка труда

Автоматизация процессов

MS Excel

1С: Зарплата и управление персоналом

Аналитическое мышление

Вакансия опубликована: 15 ноября 2024, Москва

Похожие вакансии

Менеджер по оценке и развитию персонала

Новая

От 3 до 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

ТЭК-Торг

4,6 14 отзывов

Москва,

вчера

Главный специалист Отдела аналитики и экономики труда

Новая

От 1 года до 3 лет

Газпромбанк Лизинг

4,4 47 отзывов

Москва,

вчера

Что говорят сотрудники

Работаю 5-10 лет

5,0

Что нравится

Наличие рабочего места, вся необходимая канцелярия , коллектив , атмосфера

Что можно улучшить

Вне рабочие мероприятия, мотивация

Работаю меньше года

5,0

Что нравится

Свобода выбора места работы: офис или удаленка, отличный коллектив

Что можно улучшить

Зарплату бы побольше конечно))

Работаю 1-2 года

5,0

Что нравится

Известность продукта; Местоположение офиса; Своевременно выплачивается белая заработная плата; В сотрудниках приветствуется профессионализм

Что можно улучшить

Размер заработной платы можно увеличить, хотя индексация проводится 2 раза в год.

КонсультантПлюс

4,2

Очень хорошо

90%

Рекомендуют

Оценки по категориям

4,6

Условия труда

4,6

Коллектив

4,4

Руководство

3,7

Уровень дохода

4,4

Условия для отдыха

3,5

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 124 отзывов

85% Своевременная оплата труда

61% Оплата больничного

53% Медицинское страхование

52% Удобное расположение работы

49% Наличие кухни, места для обеда

49% Корпоративные мероприятия

47% Удаленная работа

39% Профессиональное обучение

27% Система наставничества

23% Гибкий рабочий график

11% Место для парковки

9% Оплата транспортных расходов

7% Оплата мобильной связи

2% Корпоративный транспорт

1% Компенсация питания

Похожие вакансии

Главный эксперт отдела оценки персонала

175 000 - 198 000 ₽

Новая

От 3 до 6 лет

Ведущий консультант SAP HR

Новая

Более 6 лет

Специалист по компенсациям и hr-аналитике

Новая

От 3 до 6 лет

Менеджер по подбору и оценке персонала

Новая

От 1 года до 3 лет

Специалист по оценке персонала

Новая

От 3 до 6 лет

Ведущий HR-специалист по оценке должностей

Менеджер по обучению и развитию персонала

Менеджер по обучению

Менеджер по персоналу