Ведущий HR-специалист по оценке должностей
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: - Участие в оценке должностей Компании в соответствии с корпоративной методологией грейдинга
- Актуализация методических документов по оценке, предоставление консультаций по методологическим вопросам
- Оптимизация процесса оценки должностей и участие в его автоматизации
- Анализ рынка труда для подготовки предложений об изменении диапазонов оплаты по грейдам
- Участие в обзорах по рынку труда
- Участие в проектах по автоматизации процессов принятия кадровых решений
- Высшее образование
-
Опыт работы от 3 лет в HR-сфере, экономистом по труду (желательны опыт в подготовке профилей должностей, участие в оценке должностей)
-
Аналитический склад ума
-
Умение работать с конфиденциальной информацией, цифрами
-
Знания Excel (формулы, сводные таблицы) и 1С "Зарплата и управление персоналом"
- Возможен удаленный формат работы, рассмотрим кандидатов из ближайших регионов
- Трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ
- Заработная плата обсуждается по результатам собеседования и зависит от профессионального уровня кандидата, премии по результатам работы. Будем признательны, если обозначите Ваши финансовые ожидания при отклике
- Медицинская страховка (ДМС)
- Офис в шаговой доступности от ст. м. «Профсоюзная»
- Рабочий день с 10 до 18 часов, включая обеденный перерыв
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
вчера,
Москва
Похожие вакансии
Ведущий специалист по KPI и системам мотивации
Крупная российская компания
Ведущий менеджер по управлению талантами
Спортмастер
Что говорят сотрудники
Менеджер по обучению и развитию персонала
Москва,
март 2024
Что нравится
Наличие рабочего места, вся необходимая канцелярия , коллектив , атмосфера
Что можно улучшить
Вне рабочие мероприятия, мотивация
Менеджер по обучению
май 2023
Что нравится
Свобода выбора места работы: офис или удаленка, отличный коллектив
Что можно улучшить
Зарплату бы побольше конечно))
Менеджер по персоналу
Москва,
апрель 2023
Что нравится
Известность продукта; Местоположение офиса; Своевременно выплачивается белая заработная плата; В сотрудниках приветствуется профессионализм
Что можно улучшить
Размер заработной платы можно увеличить, хотя индексация проводится 2 раза в год.
Оценки по категориям
Средняя заработная плата по вакансии Ведущий HR-специалист по оценке должностей — 40 000 ₽
На основании 3 отзыва
40 000 ₽
40 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 109 отзывов
93%
Своевременная оплата труда
69%
Оплата больничного
59%
Медицинское страхование
57%
Удобное расположение работы
54%
Корпоративные мероприятия
53%
Наличие кухни, места для обеда
51%
Удаленная работа
43%
Профессиональное обучение
31%
Система наставничества
26%
Гибкий рабочий график
13%
Место для парковки
10%
Оплата транспортных расходов
7%
Оплата мобильной связи
3%
Корпоративный транспорт
1%
Компенсация питания