Специалист по подбору персонала

От 1 года до 3 лет

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

Обязанности:

поиск и подбор персонала в офисы банка по ЮФО и СКФО;
выполнение персональных KPI по найму;
регулярная отчетность по подбору для руководства и нанимающих менеджеров;
организация регулярных коммуникаций с нанимающими менеджерами в части подбора персонала;
регулярный мониторинг конкурентной среды, проведение кратких исследований рынка кандидатов.

Требования:

опыт работы в сегменте массового подбора персонала от 2-х лет;
навыки работы в автоматизированных системах рекрутмента (приветствуется E-staff)
навыки ведения отчетности и ее визуализации (владение Excel и PowerPoint);
понимание показателей подбора (анализ воронок, выявление проблематики, выработка предложений по улучшению ситуации);
опыт работы с требовательными нанимающими менеджерами.

Условия:

официальное трудоустройство;
конкурентная зарплата (оклад + квартальная премия);
комфортный офис в г.Краснодар;
ДМС, корпоративные программы;
амбициозные задачи с широкой географией применения профессиональных навыков, интересные управленческие кейсы, связанные с управлением удаленной командой.

Вакансия опубликована: 5 ноября 2024, Краснодар

Похожие вакансии

Главный эксперт по подбору персонала

Новая

От 1 года до 3 лет

Можно удаленно

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

БАНК УРАЛСИБ

3,7 1 769 отзывов

Краснодар,

сегодня

Менеджер по подбору персонала

от 45 000 ₽

Новая

От 1 года до 3 лет

Ригла

4,0 690 отзывов

Краснодар,

12 ноября 2024

Что говорят сотрудники

Работал меньше года

4,7

Что нравится

Интересные задачи, уровень дохода, хороший коллектив, приятный офис

Что можно улучшить

Техническая оснащенность, упростить программы, добавить автоматизацию процессов

Работаю 1-2 года

5,0

Что нравится

Лучшее место работы, что только может быть
Руководство всегда поддерживает и помогает во всех рабочих вопросах, комфортная дружеская атмосфера, возможности для роста и развития, все условия для спокойного и продуктивного рабочего дня

Что можно улучшить

Гибридный график был бы отличным дополнением к остальным плюсам работодателя

Работал 1-2 года

2,7

Что нравится

был хороший коллектив , страховка, корпоративные мероприятия

Что можно улучшить

оптимизировать бумажное согласование документооборота , оптимизировать этапы каких либо согласований , заняться оптимизацией всех процессов банка (тк любая оптимизация в РСХБ снова усложняет жизнь), подписание простой служебки может занимать неограниченное количество времени

Россельхозбанк

3,6

Хорошо

63%

Рекомендуют

Оценки по категориям

3,9

Условия труда

4,3

Коллектив

3,7

Руководство

3,2

Уровень дохода

3,4

Условия для отдыха

3,3

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 3 629 отзывов

84% Своевременная оплата труда

74% Медицинское страхование

73% Оплата больничного

60% Удобное расположение работы

54% Наличие кухни, места для обеда

32% Профессиональное обучение

27% Система наставничества

27% Корпоративные мероприятия

12% Удаленная работа

12% Гибкий рабочий график

11% Место для парковки

7% Корпоративный транспорт

4% Оплата транспортных расходов

2% Оплата мобильной связи

Похожие вакансии

Руководитель отдела подбора персонала (массовый подбор)

80 000 - 100 000 ₽

Новая

От 3 до 6 лет

Ведущий менеджер по подбору персонала

Новая

От 1 года до 3 лет

Старший Менеджер отдела персонала (массовый подбор)

70 000 - 100 000 ₽

От 3 до 6 лет

Менеджер по персоналу

до 65 000 ₽

Новая

От 1 года до 3 лет

Менеджер по подбору и адаптации персонала

От 1 года до 3 лет

Специалист по подбору персонала

Главный специалист по подбору персонала

Главный специалист по подбору персонала

Ведущий специалист отдела подбора персонала