Специалист по кадрам и подбору персонала

Ключевые задачи:

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (общая численность около 90 человек): прием, увольнение, кадровое перемещение работников, графики отпусков (предоставление, переносы), командировки, приказы о работе в выходной, праздничный день, ведение воинского учета, ведение и учет трудовых книжек, Т-2, табелирование, работа с отчётностью в ЦЗН, ПФР, знание ТК РФ. Работа с программой 1С, 8.3 (ЗУП). Формирование личных дел, заключение трудовых договоров и доп. соглашений, подготовка справок, копий кадровых документов. Оформление поощрений, дисциплинарных взысканий. Формирование служебных записок (других документов) на согласование. Разработка и введение внутренних локальных нормативных актов, положений, должностных инструкций, разработка и формирование организационной структуры организации, штатного расписания.

Подбор квалифицированного персонала, работа с кадровыми агентствами, формирование корпоративной культуры, участие в организации и проведении корпоративных мероприятий.

График работы: пятидневка, с 9.00 до 18.00;

• полностью официальное оформление согласно ТК РФ;
• стабильные выплаты зарплаты 2 раза в месяц.