Главный эксперт по подбору персонала

От 1 года до 3 лет

Полная занятость

Удаленная работа

Описание вакансии

Чем предстоит заниматься

поиском и привлечением кандидатов в команду банка по различным направлениям (розница, МСБ, БЭК)
взаимодействовать с заказчиками: согласовывать профиль, обсуждать проблематику и т.п.
заниматься организацией и участвовать в личных собеседованиях
составлять офферы, курировать выход новых сотрудников
участвовать в еженедельных статусах по подбору персонала
вести отчетность по подбору персонала

Наши ожидания

имеете опыт работы на аналогичной позиции от 1 года
умеете работать с инструментами прямого поиска (желательно знание E-Staff)
знаете, как закрывать сложные немассовые вакансии
умеете презентовать кандидата, самостоятельны в принятии решений
готовы работать в условиях многозадачности

Мы предлагаем

удалённый формат работы с графиком 5/2
интересные задачи и работу в дружелюбном коллективе
возможность развиваться в прямом поиске
трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня
своевременное начисление зарплаты два раза в месяц
ежегодный отпуск, больничный, ДМС

Ключевые навыки

Обучение и развитие

Подбор персонала

Вакансия опубликована: 15 октября 2024, Краснодар

Похожие вакансии

Ведущий специалист по подбору персонала

Новая

От 1 года до 3 лет

Можно удаленно

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

билайн

3,9 8 382 отзыва

Краснодар,

вчера

Ведущий менеджер по подбору персонала

Новая

От 3 до 6 лет

Можно удаленно

Ozon

4,1 8 509 отзывов

Краснодар,

8 ноября 2024

Что говорят сотрудники

Все 10 отзывов по этой специальности

Работаю 3-5 лет

4,0

Что нравится

Красивый стильный офис в центре города , корпоративная культура , коллектив , обучение , всегда можно спросить , задач много , все интересные и решаемые

Что можно улучшить

На протяжении всех лет работы , начиная с 2015 года , не увидела как у себя (возможно дело во мне кончено), так и у коллег логичного продвижения по Карьерной лестнице и повышения заработной платы (индексация есть , но не факт, если перейдешь в другой отдел, можешь лишиться годовой премии , если тебя принимали через увольнение((( ). По опыту выгоднее уволиться и через 2 недели прийти обратно, так можешь прийти на ставку с уже сильно заметной разнице в окладе 👍нежели ты будешь пробиваться по карьерной лестнице. У специалистов так сказать «с улицы»(которые до этого не работали в УРАЛСИБе ) оклад будет выше на той же должности, что и у тебя , а тебе еще скажут обучать его , а это уже наставничество и твое время (к сожалению дополнительно также неоплачиваемое). Короче вывод такой: пересмотреть систему мотивации и карьерного роста действующих сотрудников )

Работал меньше года

3,5

Что нравится

Плюсы
- Гибридный график работы
- Все по ТК
- достойная заработная плата

Что можно улучшить

- очень старый офис на Ефремова 8.
Окна не открываются, затемнены так, что не видно солнца, все очень старое и мрачное в большинстве отделов (никакого гламура, вайб 2010), душно.
А у сис-админов вообще нет окон в кабинете на 10+ человек..
- тесно в кабинетах
- нет стаканчиков для кулеров
- дорогая столовая, вокруг нет никаких магазинов и кафе
- Инфобез!!
Заблокировано все, нет ни удобных корпоративных каналов для связи, звонки под заказ по заявке, Lotus note для решения дел
Возможно просто непривычно для тех, кто пришел из современных компаний.
Но рабочие звонки по ватсап это что то новое.

- система ДМС. Можно оформить только в первый месяц работы, после этого только через полгода «возможно»

В целом, все это не мешает при удаленной работе :)

Работаю меньше года

5,0

Что нравится

Все отлично,хороший коллектив,все доброжелательные и дружелюбные

Что можно улучшить

Коммуникацию с заказчиками

БАНК УРАЛСИБ

3,7

Хорошо

68%

Рекомендуют

Оценки по категориям

4,1

Условия труда

4,4

Коллектив

3,9

Руководство

3,2

Уровень дохода

3,5

Условия для отдыха

3,2

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 1 640 отзывов

88% Своевременная оплата труда

71% Оплата больничного

62% Удобное расположение работы

59% Наличие кухни, места для обеда

43% Медицинское страхование

32% Корпоративные мероприятия

31% Удаленная работа

31% Профессиональное обучение

23% Система наставничества

14% Гибкий рабочий график

13% Место для парковки

10% Корпоративный транспорт

7% Оплата транспортных расходов

4% Оплата мобильной связи

1% Компенсация питания

Похожие вакансии

HR-менеджер/Менеджер по персоналу

до 130 000 ₽

Новая

От 1 года до 3 лет

Можно удаленно

Менеджер по подбору персонала

от 42 850 ₽

От 1 года до 3 лет

Можно удаленно

Ведущий менеджер по персоналу

63 000 - 75 000 ₽

Новая

От 1 года до 3 лет

Можно удаленно

Менеджер по подбору персонала

от 70 000 ₽

Новая

От 1 года до 3 лет

Можно удаленно

Специалист по массовому подбору персонала

от 50 000 ₽

От 1 года до 3 лет

Можно удаленно

Главный эксперт по подбору персонала

Ведущий специалист отдела развития карточных продуктов

Специалист по обучению

HR менеджер