Банк ВТБ (ПАО): отзывы о работе на должности
Главный юрисконсульт

Хорошие условия труда , дружный молодой коллектив , заработная плата ( премии), нормированный рабочий день Возможность принятий решений

Близость к дому
Руководство находилось в другом городе
Постоянная переписка в почте Заработную плату и коммуникацию
Обучения достаточно

ДМС, правда в усеченном виде. Работа в крупнейшем банке России. Улучшить необходимо многое. Например мотивацию. У сотрудников юрической службы в регионах один из самых низких доходов по сравнению с другими подразделениями. С того момента, когда из мотивации убрали квартальные премии, работа за голый оклад. При этом, оклады не повышаются годами. Могут не повышать оклады пять, шесть лет вообще. Индексация также не предусмотрена. Как вообще сотруднику жить, когда оклады уже ниже рыночных, а цены за шесть лет выросли на все в три раза? Как вообще в таком огромном банке можно допустить такое? На отпускные, из-за низкого оклада никуда невозможно съездить в отпуск. Просто удивительно, неужели плохо, когда сотрудники довольны своим доходом и имеют какую-то мотивацию? Но, к сожалению, на вопросы о повышении окладов, ответ, либо формальный, либо вообще вопрос игнорируется. В итоге, только бизнес подразделения мотивируют, остальные- просто работают.

достойная оплата труда отношения в коллективе

Атмосфера поддержки и корректного отношения руководства и коллектива;
Организация рабочего места и быстрота решения организационных моментов;
Организация питания. Возможность комбинированного графика (офис +удаленка)

Отличный коллектив на месте и хорошая зарплата.
Хотя за последние пару лет нагрузка растёт несопоставимо с ростом зп Необходимо изменять подход к нагрузке или оплате труда. Объемы растут несопоставимо с зарплатой. Финансовые бонусы всё больше урезают. С формированием отпуска большие проблемы.

можно изменить график работы, сдвинуть рабочее время в пределах часа Отношение руководства к сотрудникам, не хочется чувствовать себя просто винтиком в огромном механизме, хотелось бы больше человеческого отношения к сотрудникам

Уровень дохода выше среднего, достойные условия труда, приятный коллектив Консервативный подход руководства к оптимизации рабочего процесса, отсутствие возможности согласовать гибкий график работы

Молодой успешный коллектив. Близость к дому. Лояльность руководства. Возможность работать на удаленке

отличные условия труда и тёплая атмосфера в коллективе уровень дохода неконкуретоспособный

достойная заработная плата, годовая премия, понятная система формирования планового результата работы и его исполнения. обновления программного комплекса по учету работы и технического оснащения компьютерной техникой

Интересные проекты, масштабность, вкусное питание, соц пакет Упростить вертикаль власти и развить горизонтальные связи.

Комфортный офис,место расположения офиса,парковка для сотрудников Взаимоотношения в коллективе,настроить коммуникацию с непосредственным руководством

Интересные проекты, возможность роста и обучения, стабильная зарплата, социальные гарантии Расширение сети в регионах

Месторасположение, социальный пакет, отношения в коллективе, уровень дохода Система поощрений (мотивации), обучения в рамках специальности

Стабильность, наличие ДМС Внутренний карьерный рост

Стабильность, своевременность выплат заработной платы, соцпакет, условия труда Взаимодействие между подразделениями

Отличный коллектив, хорошие условия работы. Полностью соблюдается ТК РФ. Хорошее ДМС ПО для работы можно было бы немного улучшить, имеется ввиду именно банковское ПО. Также просим полностью отсутствует электронный документооборот. Других минусов не вижу

комфортные условия труда, адекватный руководитель коммуникации между сотрудниками

Хорошие условия труда, приемлемая нагрузка, адекватное, понимающее руководство Премиальное поощрение

Сильный бренд, динамичная организация, опытные коллеги. Обновить компьютерную технику, изменить систему мотивации на ежемесячную.

Лучший работодатель. Внимательные руководители. Стабильная заработная плата, своевременные выплаты, премии. вкладывать в обучение сотрудников

Заработная плата на достойном уровне, но стоит учитывать что годовые премии почему-то выплачивают в марте Техническое оснащение, состояние офисов, руководящий состав состоит из инстанций, существующих чисто номинально

Стабильность работы и оплаты Повысить зарплату, индексировать ежегодно