Отзывы о работе на должности Главный юрисконсульт в компании Банк ВТБ (ПАО) — Москва

Прекрасный коллектив, лояльное руководство, стабильная и достойная заработная плата, четкие должностные обязанности Нет возможности карьерного роста по моей специальности

Близость к дому
Руководство находилось в другом городе
Постоянная переписка в почте Заработную плату и коммуникацию
Обучения достаточно

ДМС, правда в усеченном виде. Работа в крупнейшем банке России. Улучшить необходимо многое. Например мотивацию. У сотрудников юрической службы в регионах один из самых низких доходов по сравнению с другими подразделениями. С того момента, когда из мотивации убрали квартальные премии, работа за голый оклад. При этом, оклады не повышаются годами. Могут не повышать оклады пять, шесть лет вообще. Индексация также не предусмотрена. Как вообще сотруднику жить, когда оклады уже ниже рыночных, а цены за шесть лет выросли на все в три раза? Как вообще в таком огромном банке можно допустить такое? На отпускные, из-за низкого оклада никуда невозможно съездить в отпуск. Просто удивительно, неужели плохо, когда сотрудники довольны своим доходом и имеют какую-то мотивацию? Но, к сожалению, на вопросы о повышении окладов, ответ, либо формальный, либо вообще вопрос игнорируется. В итоге, только бизнес подразделения мотивируют, остальные- просто работают.

Атмосфера поддержки и корректного отношения руководства и коллектива;
Организация рабочего места и быстрота решения организационных моментов;
Организация питания. Возможность комбинированного графика (офис +удаленка)

Отличный коллектив на месте и хорошая зарплата.
Хотя за последние пару лет нагрузка растёт несопоставимо с ростом зп Необходимо изменять подход к нагрузке или оплате труда. Объемы растут несопоставимо с зарплатой. Финансовые бонусы всё больше урезают. С формированием отпуска большие проблемы.

можно изменить график работы, сдвинуть рабочее время в пределах часа Отношение руководства к сотрудникам, не хочется чувствовать себя просто винтиком в огромном механизме, хотелось бы больше человеческого отношения к сотрудникам

Уровень дохода выше среднего, достойные условия труда, приятный коллектив Консервативный подход руководства к оптимизации рабочего процесса, отсутствие возможности согласовать гибкий график работы

Молодой успешный коллектив. Близость к дому. Лояльность руководства. Возможность работать на удаленке

отличные условия труда и тёплая атмосфера в коллективе уровень дохода неконкуретоспособный

Интересные проекты, масштабность, вкусное питание, соц пакет Упростить вертикаль власти и развить горизонтальные связи.

Интересные проекты, возможность роста и обучения, стабильная зарплата, социальные гарантии Расширение сети в регионах

Стабильность, своевременность выплат заработной платы, соцпакет, условия труда Взаимодействие между подразделениями

Хорошие условия труда, приемлемая нагрузка, адекватное, понимающее руководство Премиальное поощрение

Заработная плата на достойном уровне, но стоит учитывать что годовые премии почему-то выплачивают в марте Техническое оснащение, состояние офисов, руководящий состав состоит из инстанций, существующих чисто номинально