Отзывы о работе на должности Специалист контакт-центра в компании Банк ВТБ (ПАО) — Москва

Хорошие зоны отдыха, демократичная столовая, оборудованное место труда Улучшить конфигурации компьютеров, улучшить работу АйТи отдела, потому когда приложение и сеть отваливаются через день это не есть хорошо)

Зп ок без задержек, остальных бонусов тоже много. Возможности для построения карьеры и перевода между направлениями вполне ощутимы. Работа на перспективу и с отличными текущими условиями во всех смыслах – как в плане обстановки, ПО и т.п., так и в плане человеческих отношений внутри коллектива и с руководством. Добавить компенсацию за питание

Стабильный большой банк, с конкурентоспособной зарплатой и удобным графиком. Большие интересные проекты и перспективы как для моего личного так и для профессионального развития. Тут есть чему поучится людям, которые хотят на повышение. Бывают переработки, они не оплачиваемые, а почему?

Месторасположение офиса, корпоративное общение на уровне, хорошо обустроенное рабочее место, начальство справедливое. В общем и целом всё радует Заработную плату, остальное меня устраивает

График удобный очень. Один раз месяц в субботу работаешь, а так выходные как выходные,то есть суббота и воскресенье. Хорошее отношение руководителя группы и руководителя отдела. Корпоративные мероприятия. Больше возможностей для перехода в другие отделы, говорить работникам о таких возможностях, о требованияхи перспективах. Понятно, все заботятся о результатах своего отдела, выполнении KPI и меньшей текучке.

Хороший график который позволяет иметь много свободного времени.Отличные условия труда.Прекрасный коллектив.Наличие прекрасных зон отдыха и кухни.Также отличное новое оборудование для работы. Чуть увеличить время между выходом на линию для принятия звонков.Настроить автоответчик для отсеивания клиентов которые звонят не по банковским тематикам.

Своевременная оплата труда и отличное отношение к сотрудникам График работы…

Прозрачная система мотивации, белая зарплата, честность и порядочность работодателя.
Обучение 1. Привязка к поминутному графику перерывов т.е. Строго по графику можно отлучится с рабочего места. Штрафы за нарушение графика перерывов.
2. Много переработок. Доп. часы, в обязательном порядке, хоть и доп.плату.
Но это неизбежно ведёт к выгоранию

Хороший уровень заработка
Качество обучения
Отличный персонал
Удобные рабочие места Увеличить сроки обучения персонала
Уменьшить объем работы на старте
Ставить в наставники более лояльных и терпеливых людей

Отличный коллектив, и непосредственный руководитель. Стабильный доход. Низкий уровень зп, большая нагрузка на работе. Нет возможности взять отгул за свой счёт.

Заработная плата, карьерный рост Компьютеры медленно работают