Старший специальный по персоналу
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Что нужно делать: - Поддерживать корпоративные программы для сотрудников в области компенсаций, льгот и оценки деятельности.
- Участвовать в планировании расходов на персонал и целевой численности, проводить план-факт анализ.
- Внедрять, поддерживать и оптимизировать организационные структуры.
- Готовить HR-отчетность и аналитику по персоналу.
- Формировать предложения о приемах и переводах.
- Участвовать в проектах по повышению организационной и операционной эффективности.
- Проводить презентации для сотрудников по корпоративным программам.
- Обеспечивать соблюдение ТК и политик компании в области компенсаций и льгот, консультировать сотрудников.
- Организовывать проведение корпоративных мероприятий и конференций сотрудников.
- Поддерживать и развивать систему внутренних коммуникаций.
- Работать над формированием и поддержанием HR бренда T2 как работодателя.
- Работать с результатами исследования вовлеченности.
- Высшее образование, экономическое/ математическое образование как преимущество.
- Опыт аналогичной работы от 1 года.
- Аналитический склад ума.
- Digital-ориентация и продвинутые навыки работы в Excel: ВПР, сводные таблицы и т.д.
- Навыки работы в Power Point.
- Умение находить общий язык с руководителями подразделений, клиентоориентированность.
- Желание развиваться как HR-generalist.
- Оформление по ТК РФ.
- Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни в первый месяц после трудоустройства.
- Корпоративная мобильная связь.
- Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
- Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
- Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
- Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
- Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.
Вакансия опубликована:
сегодня,
Москва
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 37 отзывов по этой специальности
Специалист по кадрам
Ростов-на-Дону,
октябрь 2024
Что нравится
Стабильность и лояльность компании в целом. Клиенты всегда в приоритете.К сотрудникам много внимания.
Хорошая система компенсаций и льгот
Классные мероприятия и корпоративы.
Хороший коллектив
Подробная система оценки компетенций, мотиваций
Что можно улучшить
Увеличить зарплаты, чтобы быть более привлекательным работодателем среди конкурентов
Старший специалист по работе с персоналом
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится
Руководство в контакте со своими работниками, нет жесткой иерархии
Что можно улучшить
Больше возможности для карьерного роста и конкретную заработную плату
HR-аналитик
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится
корпоративная культура, забота о сотрудниках, множественные возможности для карьерного роста
Что можно улучшить
уровень з/п, невозможность работать из-за границы; наметился тренд на бюрократизацию
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 2 532 отзывов
92%
Своевременная оплата труда
86%
Оплата мобильной связи
84%
Наличие кухни, места для обеда
83%
Оплата больничного
81%
Медицинское страхование
75%
Корпоративные мероприятия
61%
Система наставничества
60%
Профессиональное обучение
53%
Удобное расположение работы
40%
Корпоративный транспорт
39%
Удаленная работа
36%
Гибкий рабочий график
32%
Место для парковки
12%
Оплата транспортных расходов
3%
Компенсация питания