Ведущий специалист (HR)

• Сбор кадровой аналитики и отчетности: укомплектованность, изменение зп, списки номинантов в целевые группы, графики работ, подготовка материалов для презентации и другие метрики;
• Контроль штатного расписания, периодические сверки начисления зп и иных выплат по запросам;
• Актуализация НРД, работа в SAP, Docs, Web Tutor (заполнение шаблонов, формирование пояснит. записок, коммуникации с согласующими лицами);
• Консультационная поддержка функций по текущим вопросам – выплаты, графики отпусков и т.д.;
• Проактивное взаимодействие с ЦЭ для решения текущих задач.

Требования:

• Опыт работы в сфере HR не менее 2 лет;

• Умение систематизировать полученную информацию, четко доносить смысл;

• Практические знания в направлении "Компенсации и льготы", соответствующий уровень владения Excel, знания основ организации документооборота при договорной работе;

• Готовность глубоко вникать в совокупность бизнес-процессов сопровождаемых подразделений, проактивность, желание помогать, готовность работать с большими объемами информации;

• Структурированность и готовность решать разноплановые задачи;

• Знания принципов бюджетирования деятельности, методов и порядков подготовки бюджетов, анализ отклонений будет весомым плюсом.

• Работа в крупной компании федерального уровня;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Достойный уровень заработной платы с первого месяца работы;
• Оформление по ТК РФ, официальная заработная плата, оплачиваемые отпуска и больничные, компенсация расходов на связь.