HR-менеджер по подбору и адаптации персонала
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Компания STONE ищет HR-менеджера по подбору и адаптации персонала в команду Департамента по управлению персоналом.
Мы предлагаем:
- Оформление по ТК РФ, оплачиваемый больничный, отпуск 28 календарных дней;
- Заработная плата обсуждается по результатам собеседования;
- Режим работы: в офисе, шаговая доступность от м. Савёловская;
- График работы: пн - чт с 9.45 до 19.00, пт с 9.45 до 18.00;
- Программа STONE REWARDS – компенсация затрат на фитнес/здоровье/хобби и другие активности на выбор;
- Масштабные задачи и возможность карьерного роста – 25% руководителей выросли внутри компании;
- Корпоративная электронная библиотека STONE и обучение за счёт компании;
- Активная корпоративная жизнь – мероприятия для сотрудников и их детей, подарки к знаменательным датам и событиям, футбольный клуб, занятия по йоге и пилатесу, масштабные корпоративные мероприятия, благотворительные проекты.
В зону ответственности будет входить:
- Подбор персонала (точечный) на разноплановые позиции (инженеры по направлениям, технический и административный персонал), в среднем в работе до 10 разноплановых позиций;
- Адаптация персонала: полный цикл коммуникаций как с новым сотрудником, так и с непосредственным руководителем;
- Проведение exit-интервью;
- Участие в других HR-проектах: интеграция новых HR-систем и инструментов, автоматизация процессов, участие в корпоративных и благотворительных мероприятиях, развитие HR-бренда и др.
Для нас важно:
- Высшее образование (желательно в управлении персоналом);
- Опыт работы в точечном подборе;
- Навык и интерес искать редких специалистов через профильные и эффективные каналы поиска (Хабр, LinkedIn, TG, проф. сообщества и др.), владение навыками холодного поиска, hunting;
- Наличие подтвержденных успешных кейсов по закрытию позиций с учетом скорости подбора без потери качества.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
вчера,
Москва
Похожие вакансии
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 68 отзывов
87%
Своевременная оплата труда
72%
Удобное расположение работы
63%
Наличие кухни, места для обеда
50%
Корпоративные мероприятия
41%
Оплата больничного
37%
Профессиональное обучение
37%
Система наставничества
13%
Оплата мобильной связи
12%
Медицинское страхование
6%
Компенсация питания
6%
Место для парковки
4%
Удаленная работа
4%
Гибкий рабочий график
4%
Оплата транспортных расходов
3%
Корпоративный транспорт