Менеджер по подбору персонала
Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто не боится ответственности, нового опыта и болеет за успех общего дела. Мы настоящий коллектив профессионалов, мотивированных на достижение лучших результатов, на первенство в индустрии. Мы гордимся людьми, которые своим упорством, преданностью и нестандартным подходом к решению задач создают успех Novabev Group. Корпоративная культура нашей компании – это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.
Основные задачи:
- точечный подбор (бэк-офис, маркетинг, логистика, it);
- полный цикл найма: поиск, проведение онлайн- и офлайн-собеседований, оценка и подбор кандидатов;
- взаимодействие с нанимающими менеджерами по вопросам от появления вакансии до выхода сотрудника на работу;
- ведение отчетности в Е-staff и Excel;
- регулярный мониторинг рынка;
- участие во внутренних HR-проектах и их самостоятельное ведение.
Ключевые требования к кандидату:
- опыт в точечном подборе персонала от года;
- развитые аналитические навыки, грамотная речь, коммуникабельность, проактивность, ответственность;
- высокая работоспособность и нацеленность на результат;
- умение работать в высоком темпе и режиме многозадачности.
Мы предлагаем:
- График 5/2 с 9:30 до 18:30 (плавающее начало дня);
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
- Новый и современный офис в центре Москвы (рядом парка Музеон в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская);
- Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть;
- Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники;
- Развитая корпоративная культура;
- Участие в различных HR проектах;
- Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации;
-
Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста;
- Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.
Ведущий специалист по подбору персонала
Отношение компании к сотрудникам.