Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Поиск кандидатов на работных сайтах (линейные позиции, рабочий персонал);
• Проведение первичного интервью и оценки кандидатов по телефону;
• Обработка входящего трафика кандидатов из всех источников;
• Проведение первичного интервью и оценки кандидатов;
• Координация повторных встреч, приглашение на интервью/оформление;
• Мониторинг рынка труда;
• Поиск альтернативных источников привлечения кандидатов;

• Развитие HR-бренда компании.

• Высшее образование;
• Высокие коммуникативные навыки и скорость реакции, умение презентовать вакансию;
• Быстрая обучаемость, проактивная позиция;
• Желание развиваться в hr/рекрутменте.

• Официальное трудоустройство;
• Белая заработная плата;
• График работы 5/2, возможен гибридный формат;
• Корпоративная сотовая связь;
• Рабочий ноутбук.