HR-менеджер/Менеджер по персоналу

Первый Бит – российский интегратор IT-решений, реализующий проекты любого уровня сложности. За 27 лет работы мы приобрели уникальные компетенции, позволяющие успешно работать с клиентами различного уровня.

В компании работает 8 500+ сотрудников. Региональная сеть насчитывает более 100 офисов в 9 странах мира.

ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ С НАМИ:

• Возможность роста профессиональной экспертизы в HR-сфере: обучение и менторство в направлении HR и рекрутинга, доступ к программам обучения от Первого Бита, тренинги приглашенных специалистов;

• Реальный карьерный рост: 90% руководителей выросли в компании;

• Официальное трудоустройство в ИТ-компании, имеющей аккредитацию в Минцифры России;

• Официальный доход: оклад премия за подбор и участие в HR-проектах (финальные условия согласовываются с кандидатом индивидуально).

• Льготный ДМС для сотрудников и их родственников, разговорные клубы английского языка,корпоративный спорт, скидки от партнёров и прочее;

• График 5/2 с гибким началом рабочего дня, офис в центре Москвы.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ?

• Подбор сотрудников разных уровней на точечные позиции компании (технические специалисты, коммерческий блок);
• Взаимодействие с внутренними заказчиками на всех этапах работы с кандидатами и сотрудниками;
• Адаптация новых сотрудников в период испытательного срока;
• Проведение с сотрудниками он-бординга, welcome-встречи, офф-бординга;
• Сопровождение сотрудников на протяжении всего пути работы в компании: обучение, развитие;
• Лидирование HR-проектов в интересующих сферах HR;
• Организация и проведение корпоративных мероприятий в офисе.

ЧТО ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА?

• Опыт работы менеджером по персоналу от 1 года;
• Знание и применение методов оценки кандидата по компетенциям, с применением различных кейс-методик;
• Понимание основных принципов HR процессов: адаптация, мотивация, оценка, удержание и др.