Руководитель массового подбора в Коммерческий Департамент

Обязанности:

• Руководство отделом массового подбора – до 10 чел.
• Планирование, организация подбора соискателей на массовые вакансии
• Выбор оптимальных каналов привлечения соискателей
• Подготовка планов, бюджета на массовый подбор
• Организация и проведение ассессментов
• Разработка предложений по повышению эффективности массового подбора
• Обеспечение выполнения отделом и каждым рекрутером KPI по подбору
• Участие в адаптации новых сотрудников
• Подготовка отчетности
• Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в массовом подборе в должности руководителя от 3-х лет
• Опыт массового подбора в продающих колл-центрах обязателен
• Опыт работы в кадровом агентстве будет Вашим преимуществом
• Владение технологиями поиска, подбора и оценки персонала
• Опыт проведения ассессментов
• Способность работать в интенсивном, многозадачном режиме
• Уверенный пользователь ПК. Навыки работы с E-Staff приветствуются
• Ориентация на результат, навыки эффективной коммуникации, системность и организованность, умение работать в команде

Условия:

• Исключительные возможности для профессионального роста

• Конкурентная заработная плата

• Офис в шаговой доступности от ст. м. Сокол
• График: 5/2 с 09:00 до 18:00
• Возможность бесплатного посещения бизнес-мероприятий Корпорации
• Корпоративные скидки на любые образовательные программы Синергии до 100%
• Собственный спортивный комплекс: тренажёрный зал, бокс, Synergy Mix Training, йога, массаж
• ДМС после испытательного срока