Руководитель отдела подбора персонала

Обязанности:

• Организация работы отдела персонала,
• Управление процессами подбора, адаптации, коммуникации, корпоративной культуры,
• Организация и контроль кадровой работы,

• Разработка и внедрение hr-процессов (в том числе в производственные подразделения),

• Самостоятельный поиск на позиции ТОП-менеджеров, МПП и линейных сотрудников.

• Оптимизация и повышение эффективности существующих hr-алгоритмов,

• Оценка качества процессов подбора и адаптации сотрудников,

• Проведение оценочных мероприятий,

• Контроль соблюдения трудового законодательства,

• Организация работы со сторонним кадровым специалистом, контроль и оценка его деятельности,

• Организация, разработка и контроль программ обучения и повышения квалификации,

• Развитие команды отдела персонала.

Требования:

• Высшее образование (Управление персоналом, психология),

• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет,

• Навыки управления командой, постановки задач и контроля,

• Знания и умения в области организации процессов подбора, адаптации, развития, мотивации, корпоративной культуры и оценки персонала,

• Навыки ведения переговоров с ключевыми сотрудниками компании,

• Умение построения конструктивных деловых отношений,

• Знание HR-метрик, как инструмента оценки эффективности подразделения,

• Умение работать в различных автоматизированных сервисах HR, знание Excel

• Личные качества: ориентация на результат, гибкость и адаптивность к изменениям, высокий уровень ответственности.

Условия:

• Оформление по ТК,

• График работы :5/2( 9:00 до 18:00),офис.

• Дружный коллектив единомышленников.