Руководитель отдела подбора персонала

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 66 лет, и сейчас в нем работают почти 23 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.

Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!

Обязанности:

Управление и координация деятельности подразделения по следующим направлениям:

• Найм персонала, обеспечение целевого уровня набора по массовым профессиям (водители) и точечным.
• Развитие HR-бренда, проведение имиджевых мероприятий по привлечению новых работников на предприятие.
• Руководство отделом подбора (11 человек: массовый подбор и точечный.
• Оптимизация воронки подбора.
• Выполнение заявок на подбор персонала на ежедневной основе.
• Оперативное закрытие потребности в персонале структурных подразделений предприятия.
• Работа с показателями рекрутеров и контроль их выполнения.
• Создание процесса адаптации уменьшение текучести кадров.
• Анализ, проработка и использование новых каналов привлечения кандидатов.
• Отслеживание и внедрение лучших практик на рынке в области подбора персонала.

Требования:

• Высшее образование
• Опыт в массовом подборе не менее 3-х лет
• Опыт управления командой от 5-ти человек, опыт руководящей работы не менее 5-ти лет

• Знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права

• Знание законодательства РФ о персональных данных

• Уверенный пользователь ПК (MS Office), Знание программ: SAP:1С: ERP Управление предприятием; 1С: Документооборот; МосЭДО

График работы:

• 5/2; пн-чт с 8:00 до 17:00; пт с 8.00 до 15.45

Условия:

• Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий
• Дополнительные выплаты по итогам работы
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
• Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»)
• Дополнительное образование за счет предприятия
• Обучение детей работников в ВУЗах за счет предприятия
• Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря
• Профсоюзная организация