Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 24.12.2024
79% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 24.12.2024
66% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 24.12.2024
87% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Менеджер по подбору персонала

от 100 000
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Уважаемые соискатели, давайте знакомиться!

Я HRD Компании "ГУМИЧ", которая занимается разработкой роботизированных технологических комплексов и информационных продуктов на базе нейросетей.

Мы объединили в себе IT-технологии и реальное "живое" производство роботов.

Наша команда разработчиков и конструкторов работает непосредственно с "железом", учит роботов выполнять заданные программистами алгоритмы, реализовывает самые смелые идеи и вносит весомый вклад в развитие прогрессивных машин.

В настоящий момент Компания находится в стадии активного роста. Нам требуется менеджер по подбору персонала – активный, коммуникабельный, понимающий ценность каждого сотрудника. Мы знаем, как непросто на рынке труда находить бриллиантики и алмазики и готовы это ценить.

Обращаем внимание, вакансия подразумевает работу в офисе.

Что нужно делать (обязанности):

Главная задача — подхватить и усилить подбор персонала. Грамотно презентовать компанию соискателям, приглашать на интервью, обеспечить доходимость.

Кого предстоит подбирать? Робототехников, программистов, схемотехников, электроников и др.

Работать с адаптацией - от момента организации рабочего места до завершения испытательного срока.

Участвовать в организации корпоративных мероприятий - лучше чем HR не знает никто, чего хотят сотрудники.

Детализируем задачи:

- Размещение вакансий на работных сайтах, обработка откликов, холодный поиск, обзвон потенциальных кандидатов;

- Проведение первичных интервью (ЗУМ, оффлайн);

- Организация интервью с руководителями, получение обратной связи, коммуникация с кандидатами;

- Подготовка предложений для кандидатов (офферов);

- Организация рабочих мест для новичков, встреча в первый рабочий день;

- Поздравления с днем рождения.


Требования:

- Образование высшее;

-Опыт работы по указанным обязанностям от 2-х лет, готовность и способность быстро обучаться;

- Опыт работы в ИТ и/или производственных/технических компаниях на подборе инженерных кадров желателен;

- Умение быстро решать поставленные задачи;

- Отсутствие барьеров в коммуникации.

Личностные качества:

  1. Максимально объективное мышление;
  2. Самостоятельность/автономность;
  3. Отличные коммуникативные навыки;
  4. Умение бесконфликтно добиваться выполнения поставленных задач;
  5. Стрессоустойчивость;
  6. Порядочность;
  7. Высокий уровень лабильности (предложим пройти 5-минутный тест, оффлайн)

Условия работы:

  • Уютный офис рядом с метро Нагатинская;
  • График 5/2, гибкое начало/окончание рабочего дня;
  • Достойный уровень вознаграждения (уровень оплаты обсуждается на собеседовании);
  • Перспектива профессионального роста;
  • Участие в востребованных инновационных проектах;
  • Оформление по Трудовому Кодексу РФ;
  • Работа в дружном коллективе с высокой технической экспертизой;
  • Премирование за успешные проекты;
  • Лояльное руководство;
  • Творческая среда и возможность самореализации;
  • Отсутствие бюрократии и токсичных коллег;)
Ключевые навыки
Деловая переписка
Организация встреч
Телефонные переговоры
Бумажный документооборот
Административно-хозяйственная деятельность
Внутренний подбор персонала
Проведение собеседований
Тестирование профессиональных компетенций
Вакансия опубликована: вчера, Москва
Похожие вакансии
HR менеджер
Новая
От 1 года до 3 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

KPBS
4,8 36 отзывов
Москва,
вчера
Менеджер по подбору персонала
от 100 000
От 1 года до 3 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Атекс Групп
4,5 6 отзывов
Москва,
20 декабря 2024
Гумич РТК
4,3
Очень хорошо
90%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,5
Условия труда
4,7
Коллектив
4,3
Руководство
4,1
Уровень дохода
4,2
Условия для отдыха
3,9
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 10 отзывов
100% Своевременная оплата труда
100% Наличие кухни, места для обеда
90% Корпоративные мероприятия
80% Удобное расположение работы
60% Оплата больничного
60% Гибкий рабочий график
40% Оплата мобильной связи
30% Профессиональное обучение
30% Место для парковки
20% Медицинское страхование
10% Оплата транспортных расходов
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала / Рекрутер
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Менеджер по подбору персонала
от 92 000
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Менеджер по подбору персонала
от 120 000
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
HR-менеджер / Менеджер по персоналу
от 120 000
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Менеджер по подбору персонала
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить