Менеджер по подбору персонала
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: - Подбор сотрудников всех категорий должностей в Московский офис и в регионы, в среднем 10 вакансий в месяц;
- Работа с базами резюме, приглашение на интервью;
- Звонки кандидатам, подходящим под запрос компании;
- Проведение офлайн/онлайн интервью;
- Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов;
- Ведение отчетности;
- Выполнение поставленных задач от руководителя.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы в рекрутинге от 3-х лет, желательно в производственной компании;
- Подбор персонала на технические/инженерные должности;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Знание технологий и методов поиска и подбора персонала, оценки кандидатов;
- Отличные коммуникативные навыки, ориентация на результат.
- Оформление по ТК РФ;
- Официальная заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом);
- Соц. пакет (ДМС, частичная компенсация питания);
- График работы: 5-дн.рабочая неделя, с 09.00 до 18.00
- Место работы: м.Авиамоторная.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
вчера,
Москва
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
до 90 000 ₽
ИНТЕРЭКСПЕРТИЗА, аудиторская компания, член международной ассоциации аудиторских компаний AGN International
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 13 отзывов
85%
Наличие кухни, места для обеда
77%
Медицинское страхование
69%
Оплата больничного
62%
Удобное расположение работы
62%
Компенсация питания
54%
Своевременная оплата труда
54%
Система наставничества
54%
Корпоративные мероприятия
46%
Место для парковки
23%
Удаленная работа
23%
Профессиональное обучение
15%
Гибкий рабочий график
15%
Оплата мобильной связи