Руководитель отдела рекрутинга

Мы ищем талантливого и амбициозного Руководителя отдела рекрутинга, готового взять на себя управление и развитие команды, а также стать ключевым игроком в обеспечении эффективного привлечения и подбора лучших специалистов для наших клиентов.

Обязанности:

• Управление отделом рекрутинга, обеспечение его эффективной работы и достижение ключевых бизнес-результатов.

• Разработка и внедрение стратегий поиска и привлечения кандидатов, включая анализ рынка труда.

• Определение требований к вакансиям, классификация лидов и взаимодействие с заказчиками для снятия технических заданий.

• Оптимизация внутренних рекрутинговых процессов для повышения их эффективности и результативности.

• Курирование размещения вакансий на job-сайтах, социальных сетях и других интернет-площадках для привлечения самых лучших кандидатов.

• Курирование процесса оценки кандидатов, контроль качества собеседований и соблюдения стандартов рекрутинга.

• Ведение сложных или ключевых собеседований, выступая в качестве эксперта.

• Обеспечение оперативной и конструктивной обратной связи с заказчиками на всех этапах подбора.

• Разрешение трудовых споров и конфликтов с клиентами в случае их возникновения.

• Подготовка и представление регулярной отчетности по работе отдела, анализ ключевых показателей (время закрытия вакансий, эффективность источников и др.).

• Разработка и внедрение новых методов и инструментов для привлечения талантливых кандидатов.

• Оценка эффективности работы отдела, выработка стратегий по улучшению работы и внедрение изменений.

• Опыт работы в рекрутинге или HR на руководящей должности от 3 лет.

• Знания в области подбора персонала, разработки стратегий и оптимизации процессов.

• Опыт работы с аналитическими инструментами и метриками рекрутинга.

• Опыт успешной работы с социальными сетями и интернет-площадками для привлечения кандидатов.

• Инициативность и креативный подход к решению нестандартных задач.

• Отличные организационные и коммуникативные навыки, умение работать в условиях многозадачности.

• Способность принимать оперативные решения и эффективно управлять командой.

• Конкурентоспособная заработная плата от 100 000 сомов (оклад + бонусы).

• График работы: с 9:00 до 18:00, выходные — суббота и воскресенье.

• Реальное развитие каждый день: с нами вы будете расти профессионально, улучшая свои навыки и знания!

• Работа с успешными компаниями трех стран: взаимодействие с руководителями на самом высоком уровне.

• Личностный и профессиональный рост: от самостоятельных решений по подбору кандидатов до ведения переговоров с ключевыми заказчиками. У нас нет микроменеджмента — мы доверяем вашим решениям.

• Заработок зависит от вас: с каждым успешным годом работы отдела растут ваша квалификация и доход. Возглавьте направление, станьте экспертом, а также получите возможность стать партнером компании и получать процент от чистой прибыли.

Если вы хотите быть частью нашей команды и играть ключевую роль в развитии рекрутинговой стратегии успешной компании, ждем ваше резюме!