Руководитель отдела развития

1. Стратегическое мышление и планирование

• Умение разрабатывать долгосрочные стратегии развития компании.
• Анализ рынка, конкурентной среды и тенденций отрасли.
• Постановка целей для роста бизнеса, определение ключевых направлений развития.
• Разработка бизнес-планов и планов развития.

2. Управление проектами

• Опыт не менее 5 лет разработки и реализации проектов (желательно иметь портфолио от идеи до завершения).
• Навыки бюджетирования, управления ресурсами и контроля сроков выполнения.
• Умение минимизировать риски и находить альтернативные решения в сложных ситуациях.

3. Лидерские и управленческие навыки

• Формирование команды, постановка задач и контроль их выполнения.
• Мотивация сотрудников и развитие их профессиональных навыков.
• Управление изменениями и внедрение новых процессов в компанию.
• Координация работы между отделами и построение эффективных коммуникаций.

4. Аналитические способности

• Анализ финансовых показателей, бизнес-процессов и операционной эффективности.
• Умение оценивать инвестиционные проекты
• Прогнозирование роста, моделирование различных сценариев.
• Владение аналитическими инструментами (Excel, Power BI, Tableau).

5. Работа с клиентами и партнёрами

• Переговоры на высоком уровне с ключевыми партнёрами, инвесторами и клиентами.
• Установление и поддержание долгосрочных деловых отношений.
• Поиск новых рынков, клиентов, сегментов для бизнеса.
• Умение заключать крупные сделки и партнерства.

6. Знания и навыки в области маркетинга

• Понимание маркетинговых стратегий и их влияния на развитие бизнеса.
• Знание современных digital-инструментов для продвижения (SEO, SMM, таргетированная реклама и др.).
• Навыки брендинга и формирования имиджа компании.

7. Финансовая грамотность

• Знание основ корпоративных финансов (управление бюджетами, финансовое планирование).
• Умение оптимизировать затраты и находить возможности для повышения прибыли.
• Понимание финансовых моделей для оценки перспективных направлений.

8. Навыки инновационного мышления

• Умение разрабатывать и внедрять инновационные решения.
• Работа с новыми технологиями и их интеграция в бизнес.
• Генерация новых идей для улучшения продукта, услуг или процессов.

9. Личностные качества

• Коммуникабельность: Умение эффективно взаимодействовать с людьми на всех уровнях.
• Инициативность: Способность брать на себя ответственность за проекты и их успех.
• Гибкость: Быстрая адаптация к изменениям и поиск новых решений.
• Стрессоустойчивость: Умение справляться с нагрузкой и работать в условиях многозадачности.

10. Образование и дополнительные знания

• Высшее образование в области экономики, управления, маркетинга или смежных областях.
• Курсы и тренинги по стратегическому управлению, развитию бизнеса, управлению проектами.
• Желательно знание иностранных языков (например, английского для международных проектов).
• Опыт работы на руководящих должностях (обычно от 3–5 лет).

Условия:

• График 5/2
• Размер заработной платы (оклад, бонусы, премии) обговариваются индивидуально.
• Официальное трудоустройство.
• Оплата проезда или питания.