HR директор

Если вы готовы возглавить HR структуру, развивать команду профессионалов и привести компанию к новым высотам, мы будем рады рассмотреть отклик на нашу вакансию.

Наша ИТ-компания предлагает услуги по автоматизации бизнеса на платформах «1С», предоставляет эксклюзивные разработки систем по повышению эффективности управления бизнесом.

Ваши обязанности:

• Разрабатывать HR-стратегию в соответствии с бизнес-стратегией Компании;
• Актуализировать основные положения о структурных подразделениях и должностные инструкции сотрудников;

• Проводить регулярный анализ данных по персоналу: текучесть, производительность, стоимость сотрудника.

• Контролировать внедрение системы премирования (система KPI);
• Осуществлять мероприятия по повышению эффективности всех направлений работы с персоналом: подбор и адаптация персонала, обучение и развитие, кадровое администрирование, управление результативностью, корпоративная культура и внутренние коммуникации.
• Обеспечивать соответствие кадрового документооборота требованиям трудового законодательства.

Требования к кандидату:

• Опыт работы на руководящих должностях в сфере УЧР не менее 3 лет.
• Опыт управления ключевыми функциями (подбор, обучение и развитие персонала, мотивация, корпоративная культура).

• Практический опыт внедрения систем мотивации, обучения и оценки сотрудников.

• Знание современных инструментов измерения эффективности работы сотрудников.
• Знание ТК КР.

Условия работы с нами:

• Работа в современной, активно растущей компании;
• Трудоустройство согласно ТК КР;
• График 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Конкурентная заработная плата при собеседовании с Руководством.