Отзывы сотрудников о компании МЕТТОЙЛ

Перспективное производство, новое здание, обеспечение СИЗами хорошего качества и внешнего вида, производственный цех содержится в чистоте и порядке, достойный уровень заработной платы, расположение в зеленой зоне, транспорт до места работы, ДМС, комплексные обеды за счет предприятия, своевременная заработная плата, хороший коллектив Не соглашусь с предыдущим отзывов по поводу кумовья. Приводили двоих знакомых, ни одного не взяли

Новый цех, сложная интересная продукция, в целом дружный коллектив Закостенелая компания, все новое воспринимается с трудом.
Бизнес-процессы которые можно очевидно улучшить - не улучшаются, оптимизация если и идет , то только лишь по производственной линии.
Есть некая ревность у руководства, если инициатива исходит не от них, а снизу. Аргумент един и железобетонный - "мы так работаем 9 лет и нас все устраивает". Много операций не регламентировано никак, и каждый раз однотипная многократно повторяющаяся операция может быть исполненна по-разному, и в зависимости от настроения руководства может быть воспринята как дисциплинарный проступок. Ну вот так сегодня захотелось, а завтра может быть иначе, так как настроение другое.
Поле для оптимизации и совершенствования , как и везде обширно. Развита система кумовства и родственных связей, которые перевешивают мораль-деловые качества. В целом все как везде, но внутренний климат напряженный. Ищут в основном мягких, лояльных и работящих людей, на которых можно возложить работу сверх обязанностей.

Само по себе очень перспективное место...
Корпоративный транспорт, дмс, столовая, нет проблем с инструментом, новый цех и раздевалки (душевые).
Есть хорошие товарищи они хорошие как люди и хорошие как рабочие. Руководство, коллектив, отношение, зарплата, условия в цеху

Новое оборудование,нет проблем с инструментом.Есть корпоративный автобус,зп выплачивают вовремя Повысить заработную плату.

Новый современный завод с хорошей перспективой на развитие. Близость к дому, корпоративный транспорт, бесплатное питание, своевременная оплата + квартальные премии. Новое современное оборудование, Спортзал с новейшими дорогущими тренажёрами, для женщин фитнес инструктор (бассейна не хватает). Место отдыха рабочим. Повышение заработной платы. Более тщательно выбирать руководителей отделов, т.к. некоторые не очень квалифицированны.