Рекрутер (Менеджер по подбору персонала)

Привет!

Перед тем, как ты будешь читать требования, условия, необходимые навыки, прочитай пару слов лично от меня - твоего будущего руководителя.

Меня зовут Аскер, я очень структурный, прагматичный, стратегически мыслящий человек.

Цифры, бизнес-процессы, функции, регулярный менеджмент - моя жизнь. Если мы с тобой сработаемся - я гарантирую тебе кратный рост как в знаниях, так и в твоём капитале.

Сразу хочу сказать, что нам не нужны РАБотники, нам нужны СОтрудники, а в будущем крутые специалисты для бизнеса, чтобы делать интересную работу вместе и неизменно добиваться больших результатов и побед.

Эта работа для того, кто не любит «терпеть» бездельников в своём окружении, а любит создавать доверительные дружеские отношения с трудолюбивыми продуктивными людьми. Любит помогать другим достигать больших результатов в делах и вместе радоваться победам.

Эту должность можно назвать «сердцем компании» и нам действительно нужно Сердце компании, доброе и крепкое.

На данной вакансии мы готовы обучить HR-менеджера с нуля технологии, которая позволяет закрывать вакансии быстро!

Мы-Онлайн школа программирования «Morrison Code Academy», основанная в 2020 году, занимаемся тем, что обучаем детей программированию (то есть учим детей создавать игры, сайты и приложения).

AstanaHub, который является крупнейшим международным технопарком IT-стартапов в Центральной Азии.

Мы гордимся нашей продукцией и людьми, которые работают с нами!

Если ты хочешь развиваться в молодой и яркой команде - то мы ждем тебя!

ИЗНАЧАЛЬНО В ВАШИ ОБЯЗАННОСТИ БУДЕТ ВХОДИТЬ:

- эффективная работа внешней и внутренней коммуникационной системы;

- будете верным другом и помощником на время стажировки для нового сотрудника;

- проведение собеседований;

- организовывать различные "движухи" для команды, а также активно участвовать в них самому;

- быть веселым, общительным человеком;

- обучение навыкам по найму;

Какого человека мы ищем:

- быстрый и эффективный - можете быстро вникнуть в любой вопрос и решить проблему.

Вы всегда нацелены выполнить поставленные планы;

- вам интересна сфера найма персонала - хотели бы в ней развиваться и обучаться;

-вы активный человек, постоянно сами инициируете организацию мероприятий и

"движух" для друзей, знакомых (вне работы), а также внутри компании вы обычно "массовик-затейник" :)

- Вы как "батарейка" всегда позитивно заряжены и можете замотивировать людей на успех в делах;

- вам нравится помогать людям советом, рекомендацией - к вам обычно обращаются друзья, коллеги и вы можете эффективно им помочь;

- для вас важен материальный рост, и вы стремитесь к этому.

Если это все про Вас, то Вы точно победите в конкурсе на эту вакансию!

Ваши задачи:

- Составление и размещение вакансий;

- Отбор резюме по откликам и холодный поиск;

- Проведение телефонных интервью с кандидатами (линейные сотрудники/ руководители/топ);

- Проведение личных собеседований через zoom с успешно прошедшими телефонное интервью кандидатами;

- Принятие решений по кандидатам, согласование дальнейших этапов с руководителем и передача обратной связи по кандидату;

- Сбор рекомендаций с прошлых мест работы соискателя;

- Проведение «выходного» интервью;

- Поиск и анализ новых источников размещения вакансий;

- Ведение установленной отчетности.

Вашим преимуществом будет:

- Высшее образование;

- Опыт работы в должности рекрутера/ hr-менеджера от 1 года;

- Опыт точечного подбора (коммерческий, финансовый блок, маркетинг);

- Умение проводить интервью по компетенциям;

- Важны такие личные качества, как: внимательность, ответственность, энергичность.

Что мы предлагаем на этой работе:

- График 5/2 (первый месяц работа в офисе, затем ГИБРИД);

- 3П - 190.000-250.000 тенге (оклад + KPI);

- Регулярное обучение, влияющее на рост ваших компетенций и дохода;

- Продукт, за который не стыдно перед клиентами;

- Молодая профессиональная команда (средний возраст 24 лет);

Что Компания тебе даст, помимо денег:

- Работу лично с владельцем компании и СЕО;

- Много сложных, нестандартных, но безумно интересных проектов;

- Причастность к построению больших компаний;

- Самостоятельность в принятии решений.

- Карьерный рост;

Наша школа ответственно подходит к выбору кандидата и если прочитав нашу вакансию ты узнаешь себя в нашем тексте, то скорей оставляй отклик!

Мы обязательно с тобой свяжемся!