33 комода: отзывы о работе на должности
Заведующий магазином

Своевременная оплата труда, гибкий график, понимающее руководство.
Есть место для обеда и отдыха. Кондиционеры. Очень жарко в летнее время. Улучшить место для отдыха.

Прекрасная интенсивно растущая компания, 20 лет на рынке.Полный соц-пакет, прекрасный коллектив, стабильно высокая з/п вовремя, собственный УЦ обучение за счет компании. Расширение собственного производства, открытие новых магазинов.

Руководство компании относиться к своим сотрудникам с уважение ,всегда идет на встречу.Зарплата стабильно 2 раза в месяц. Имеется соц.пакет Улучшать работу в компании для своих сотрудников нужно всегда, и во всем !

Рабочий график, своевременная заработная плата, выплата доп. вознаграждений, официальное трудоустройство, обучения Техническое состояние магазина, оснастить кондиционерами на летний период времени

Крупная, развивающаяся, шагая в ногу со временем, компания. Возможность карьерного роста,зарплата белая и всегда во время. Дружный коллектив. Все устраивает, отличный работодатель, отзывчивое руководство.

Динамично развивающаяся компания.
За период моей работы здесь более трех лет компания внесла и вносит изменения в порядок начисления заработной платы,благодаря которому сотрудники могут напрямую влиять на увеличение своего дохода, нет ограничения по размеру зп. Заработная плата растет год от года. Сотрудники получают премии и подарки от фабрик производителей.
У сотрудников есть возможность приобретать товары с очень хорошей скидкой.
Компания активно инвестирует в своих сотрудников, в их обучение и профессионализм- на постоянной основе проводятся семинары, вебинары, активно работает онлайн площадка для обучения.
Ежегодно открываются новые перспективные магазины. Хорошо налажены коммуникации между структурными подразделениями, вопросы решаются быстро, хорошо налажена обратная связь.
Комфортный график работы.
Для меня было открытием то,что в наше время люди работают в компании по 10 - 15 лет и не жалеют об этом, работают целыми семьями, на мой взгляд ,это хороший показатель компании. В планах модернизация и автоматизация различных процессов. Как и в любой компании сложности возникают, но их можно решать благодаря работе команды.

Большая федеральная сеть с большим количеством магазинов в разных регионах. Постоянное обновление ассортимента. Белая зарплата. Обучение, наставничество. Скидки сотрудникам компании. Профессиональный рост. В летнее время поставить кондиционеры, так как жарко, но не критично,