Санкт-Петербургский Арбитражный Управляющий: отзывы о собеседовании на вакансию Ассистент менеджера по персоналу

Были вопросы, оценивающие как профессиональные компетенции, так и на так называемые «мягкие» навыки - коммуникабельность, скорость реакции, чувство юмора. HR- менеджер интересовался опытом, полученным на прошлых местах работы/стажировки, а также уточнил, какие навыки были бы полезны при работе на данной должности