Бизнес-тренер

Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия».

Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. Мы делаем работу, за которую не стыдно, ведь от её качества будет зависеть, смогут ли люди связаться с близкими.

Разработка и проведение тренингов, вебинаров:

• Проводить обучающие мероприятия в соответствии с потребностями компании и сотрудников;
• Оценивать эффективность тренингов, вебинаров и вносить необходимые корректировки в образовательные программы.
  
  Создание образовательных материалов:
• Разрабатывать обучающие материалы, включая презентации, кейсы, и учебные пособия;
• Вести обновления и адаптировать образовательные ресурсы в соответствии с изменениями в компании.
  
  Отчетность:
• Вести статистику и подготовку отчетов о результатах обучения и профессиональном развитии сотрудников.
• Анализировать эффективность образовательных программ и предложение улучшений.

• Не менее 3 лет опыта работы бизнес-тренером или в схожей роли;

• Опыт проведения софтовых тренингов;

• Успешный опыт разработки программ обучения, включая создание уникального контента;

• Уверенное проведение очных и онлайн-тренингов для различных групп: от линейных сотрудников до руководителей;

• Умение адаптировать стиль и формат обучения под аудиторию;

• Навыки управления обучающими проектами;

• Умение создавать презентации;

• Навыки работы с разными форматами обучения (очно, онлайн, гибрид);

• Эмпатия и умение работать с разными типами людей;
• Харизматичность и уверенность в себе;
• Стрессоустойчивость и умение работать в динамичной среде;
• Ориентация на результат и развитие.

Карьерный рост, официальное трудоустройство и не только

• Гибридный формат работы и гибкое начало рабочего дня;

• Годовой бонус по результатам KPI;

• Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;

• Корпоративная сотовая связь;

• Добровольная медицинская страховка со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников;

• Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;

• Денежная компенсация за использование личного ноутбука;

• Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи;

• Доступ к корпоративной онлайн-библиотеке MyBook.

Tele2 — это территория возможностей. Здесь тебя примут таким, какой ты есть, поддержат, направят и откроют множество возможностей.