Награды компании 0 наград из 3

Ведущий специалист направления оплаты труда и мотивации (C&B)

От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Компания "ОБФ" входит в Топ-10 крупнейших предприятий целлюлозно-бумажной промышленности России. Мы занимаем 4 строчку в рейтинге отечественных производителей тарного картона, являемся лидером по товарному выпуску макулатурного тарного картона в России.

В состав компании "ОБФ" входят:

  • Управляющая компания (ООО «УК «ОБФ»), г. Москва
  • Сухонский картонно-бумажный комбинат (ООО «Сухонский КБК»), г. Сокол, Вологодская область
  • Полотняно-Заводская бумажная мануфактура (ООО «ПЗБМ»), пос. Полотняный Завод, Калужская область
  • Троицкая бумажная фабрика (АО «ТБФ»), г. Кондрово, Калужская область
  • Балахнинская картонная фабрика, г. Балахна, Нижегородская область
  • Торговый Дом «Формат» (ООО «ТД «Формат»), г. Москва, г. Сокол, Вологодская область
  • Заготовитель вторичного сырья «ОБФ Вторма» (ООО «ОБФ Вторма»), г. Москва

Наши преимущества

  • Собственное сырье
  • Мощная производственная база
  • Высокое качество
  • Продуманная логистика
  • Ориентация на клиента

РАБОТАТЬ В КОМПАНИИ ОБФ — ЭТО:

  • Быть в команде лидеров.
  • Прокачивать свою экспертизу через совместную работу с коллегами, обладающими уникальным опытом.
  • Постоянно обучаться в корпоративном университете.

В Управляющей Компании открыта вакансия Ведущего специалиста направления оплаты труда и мотивации (C&B).

Обязанности:
  • Написание регламентов, стандартов и процедур;
  • Разработка тарифных сеток для производственного персонала, руководителей, АУП;
  • Построение системы аналитики;
  • Участие в разработке, автоматизации и сопровождение процесса КПЭ;
  • Участие в разработке методологии планирования численности;
  • Работа с фабриками в части сбора и формирования отчетности;
  • Поиск узких мест в процессах, определение потребности в автоматизации, написание ТЗ и сопровождение проектов по доработке системы и автоматизации процессов;
  • Сопровождение ДМС

Требования:

  • Высшее экономическое образование - обязательно;

  • Опыт работы в области оплаты труда и мотивации на производственном предприятии не менее 3х лет (желательно - непрерывного цикла с вредными условиями труда);

  • Опыт в построении тарифных сеток, систем оплаты труда и мотивации для производственных должностей, АУП, руководителей;

  • Знания и навыки в разработке долгосрочных и краткосрочных систем мотивации для разных уровней должностей и категорий;

  • Опыт в разработке и координации систем управления эффективностью (участие в разработке и администрировании КПЭ);

  • Отличное знание 1С ЗУП;

  • Отличное знание Excel;

  • Знание и умение выстраивать систему аналитических отчетов.

Условия:
  • Оформление по ТК РФ.
  • Достойный уровень оплаты труда.
  • График работы 5/2, 9.00 - 18.00, пятница 16.45.
  • Уютный офис в пешей доступности от м. Румянцево (2 мин. от метро).
  • Бесплатная парковка.
  • ДМС после испытательного срока.
  • Компенсационный пакет: служебный моб. телефон, оплата командировочных.
  • Возможность стать частью команды-профессионалов своего дела, экспертов рынка с многолетним опытом работы.
Ключевые навыки
Оплата труда
MS Excel
1C: Зарплата и кадры
Разработка штатного расписания
Разработка должностных инструкций
Грейдинг
Система мотивации персонала
Вакансия опубликована: вчера, Москва
Похожие вакансии
Менеджер по компенсациям и льготам
Новая
От 3 до 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Цифровые Закупочные Сервисы
2,6 4 отзыва
Москва,
вчера
Менеджер по компенсациям и льготам
Новая
От 1 года до 3 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

ГЛОРИЯ ДЖИНС
3,4 2 635 отзывов
Москва,
вчера
Объединенные бумажные фабрики
3,9
Хорошо
50%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,7
Условия труда
4,0
Коллектив
3,3
Руководство
4,5
Уровень дохода
3,8
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 6 отзывов
100% Своевременная оплата труда
83% Удобное расположение работы
67% Наличие кухни, места для обеда
67% Оплата больничного
50% Оплата мобильной связи
33% Место для парковки
33% Медицинское страхование
17% Удаленная работа
17% Гибкий рабочий график
17% Корпоративные мероприятия
17% Система наставничества
17% Профессиональное обучение
Похожие вакансии
C&B менеджер
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Главный специалист по компенсациям и льготам (C&B)
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Старший специалист по компенсациям и льготам / Senior Compensation and Benefits Specialist
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Специалист по мотивации персонала
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Ведущий менеджер по компенсациям и льготам (C&B)
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить