Отзывы о работе в Demis Group — Тамбов

Приятный коллектив и поддержка от руководителей. Своевременная выплата ЗП, принятие руководством обратной связи от работников. Все хорошо, но было бы славно открыть офис в городе Воронеж для оптимизаторов.

Ответственный подход, устройство по ТК РФ и его соблюдение, стабильная выплата заработной платы и принятие обратной связи от сотрудников Открыть офис для оптимизаторов в городе Воронеж, желательно с удобным расположением

Я хотела бы поделиться своим положительным опытом работы в Demis Group. За 9 лет, проведенных здесь, я получила невероятно ценный опыт и узнала много нового. Рост по карьерной лестнице благодаря своим навыкам, возможность учиться в процессе и учить других. Опыт людей, которые были дольше в компании, благодаря мастер-классам, мозгоштурмам сделали меня явно лучше как профессионала. К каждому проекту научили подходить индивидуально искать новые фишки, которые помогали бы улучшать результаты клиентам, периодически мы с ними напрямую общаемся, что позволяет выяснять их пожелания, а потом применять все непосредственно работе. У нас же активно работает служба качества, так мы становимся лучше, улучшая свой сервис, повышая компетентность. Конечно, работы много и завалы бывают, иногда что-то не успеваешь, могут быть дня авралов, но в целом справляемся.
Что касается особенностей работы в компании, то у нас есть четкая иерархия. Каждый занимается своим делом, но в целом делают одну общую работу. Есть регламенты, которые позволяют структурировать свое рабочее время и определённый пул работ, заложенный в договоре для клиента. То есть сама система выстроилась таким образом, что внутренние процессы отлажены максимально комфортно для каждого отдела. По сути руководствуемся маршрутными картами для того чтобы решать любые задачи - внутренние или задачи клиента.
Demis Group не только предоставил мне возможность развиваться профессионально, но и создал комфортную и поддерживающую рабочую атмосферу. Руководство всегда доступно для обсуждения вопросов и инициатив сотрудников, что позволяет чувствовать себя важным элементом большой it-машины.
Также хочу выразить признательность за поддержку и стимул для профессионального роста. Demis Group предоставляет возможности для обучения и развития навыков, что помогло мне улучшить свою эффективность в работе.
В общем, работа здесь для меня весьма и весьма позитивный опыт, и я благодарна за все полученные возможности и поддержку. Я с уверенностью могу рекомендовать эту компанию как прекрасного работодателя для всех, кто ищет профессиональный рост и дружественную рабочую атмосферу. Как и в любой организации, всегда есть место для улучшений. Просто надо растить положительные аспекты в геометрической прогрессии.
Иногда бывает большая нагрузка по объему работы на одного человека, но это все временно и решаемо.

Компания очень большая, но при этом все сотрудники готовы идти на встречу, поддержать и помочь. Руководство открыто к диалогу, и в любой момент можно писать/звонить даже генеральному директору.
Работы всегда много - но это нельзя считать минусом. т.к. это дает толчок к развитию и оптимизации своих действий. Всегда много разноплановой работы, так что не сразу можно переключиться с одной на другую без потери качества.

Работаю в компании пол года. Из плюсов могу отметить:
1) возможность выбора начала рабочего дня - с 8 до 10
2) прекрасный коллектив - все ребята дружные, комфортно общаться со всеми
3) наличие наставника - удобно, что в период обучения наставник постоянно рядом и помогает с решением любых вопросов.
4) хорошая оплата труда и всегда есть к чему стремиться Из минусов:
Иногда помимо рабочих обязанностей загружает административная работа. В остальном меня все устраивает

Я хотела бы поделиться своим положительным опытом работы в Demis Group. За 9 лет, проведенных здесь, я получила невероятно ценный опыт и узнала много нового.

Demis не только предоставил мне возможность развиваться профессионально, но и создал комфортную и поддерживающую рабочую атмосферу. Руководство всегда доступно для обсуждения вопросов и инициатив сотрудников, что позволяет чувствовать себя важной частью большой it-машины.
Особенно хочу отметить удобный график работы, который позволяет мне совмещать работу с личными делами. Это дает мне возможность балансировать между профессиональной и личной жизнью, что я считаю важным аспектом работы.
Также хочу выразить признательность за поддержку и стимул для профессионального роста. Компания предоставляла возможности для обучения и развития навыков, что помогло мне улучшить свою производительность и эффективность в работе.
В общем, работа в Дэмисе для меня - весьма и весьма позитивный опыт, и я благодарна за все полученные возможности и поддержку. Я с уверенностью могу рекомендовать эту компанию как прекрасного работодателя для всех, кто ищет профессиональный рост и дружественную рабочую атмосферу. Оставайтесь лояльными) никогда не останавливаться и всегда двигаться вперед!

Возможность получения полезного опыта, который пригодится в дальнейшем Условия труда (компы старые, в офисе жарко из-за того, что кондиционер не работает), грязно в столовой, зарплата мизерная

Работаю в компании практически 10 лет. Одно из основных преимуществ - это удаленный формат работы! Радует дружный коллектив, всегда готовый придти на помощь! Ни разу не задерживали зарплату, отпускные. Руководство всегда открыто к диалогу, принимает и сопровождает идеи от рядовых сотрудников. Прозрачная система мотивации и все условия для карьерного роста. Лучшая компания в сфере digital в нашем регионе, есть с чем сравнивать) Доработать внутренние сервисы компании, ускорить работу их алгоритмов!

Классная компания. Пока что проходила испытательный срок, было тяжеловато понимать все тонкости ремесла, но мне в этом помогали мои коллеги. Очень уютно и лампово работать с такими людьми. Хотелось бы больше обучения для сотрудников, которые прошли испытательный срок. Например, вебинары и практикумы

Хороший коллектив и хорошая точка входа в digital Было бы неплохо улучшить оборудвание для работы

Радует, что у меня есть возможность работать в этой компании. Здесь ценят каждого сотрудника, предоставляют отличные условия труда и постоянно поддерживают профессиональное развитие. Я горжусь тем, что являюсь частью этой команды, и благодарна за возможность расти и развиваться вместе с этой замечательной компанией. Было бы здорово ввести компенсацию транспортных расходов, питания

Отличный коллектив, отзывчивое руководство, большие возможности для профессионального роста Немного обновить офис, кресла и мониторы, но с учетом, что улучшения происходят регулярно, наверняка, это произойдет весьма скоро

нравится программа кадрового резерва, можно вырасти из рядового сотрудника в руководителя, гибкий график работы, справедливая система оплаты труда, крутейший коллектив оборудование, мебель можно чуть посовременнее. Но в целом, все рабочее)

Достойная зарплата. Компания современная, стабильная, все время в развитии. Стимулирует самой не стоять на месте, а прокачивать навыки и знания. Когда устроилась сюда на работу, практически с нуля осваивала профессию. Очень помогли руководители и коллеги. Еще тут настоящая дружественная атмосфера. Это важная часть корпоративной культуры, которая идет от руководства. Первое время было даже не привычно, что так бывает) Несомненные плюсы, что гибкий рабочий график и есть возможность работать на удаленке. В целом, все устраивает. Иногда сожалею, что редко видимся с коллегами. Все уже привыкли работать из дома и одновременно в офисе все не часто собираются.

Отличное место для начала карьеры, грамотная система обучения. Возможность роста.
Комфортный офис. Снизить нагрузки, улучшить систему мотивации.

1. Удобный формат рабочего дня - старт в удобное время с 8-10. Для родителей максимально удобно
2. Доступный и понятный расчет системы мотивации, а также выплаты без сбоев и задержек.
3. Реальная возможность роста - от джуна до гуру.
4. Руководство прислушивается к сотрудникам, регулярно проводятся совещания и обсуждения. 1. Хотелось бы больше курсов для обучения и роста именно по рабочему направлению, повышения квалификации и обсуждения с лекторами.
2. В некоторые периоды высокая нагрузка, но эта проблема известна и её решают с помощью увеличения штата и подбора сотрудников.

- Гибкий график работы;
- Нет лишней бюрократии;
- Понятная, справедливая система мотивации;
- Ясная дорожная карта роста.
- Белая зарплата - Ответственность за конечный вид учетной системы отдано пользователям. О чем они не знают. Соответственно, нет плана развития;
- Огромный технический долг учетной системы;
- Новичку не выделяют именно рабочее время для изучения учетной системы;
- Отдел вэб разработки не могут с 1с-ками связать портал с учетной системой.

1. Поощряется изучать новые специальности и менять квалификацию. Компания большая, очень много разных направлений работы. И даже если ты пришел на одну должность, но в процессе понял, что вот не твое. Можно переучиться и пойти в другой отдел. Я знаю что говорю. Так я и нашла текущую должность) А начинала я с SEO.
2. Интересные задачи. Demis - не подходит тем, кто просто хочет тихонько тянуть лямку. В лучшем случае вы тут продержитесь пару лет. Тут тебя не повысят просто потому, что ты работаешь 100500 лет. Нужно уметь брать на себя ответственность, предлагать новые идеи и браться за их реализацию.
3. Стабильный и предсказуемый доход. Нет такого, что внезапно ты получил на N денег меньше. Есть KPI. Поэтому точно понятно что надо сделать, чтобы получить премию. 1. Профильное обучение. Не тайм-менеджмент, а вот именно по рабочему направлению.
2. ДМС

В демисе всегда прекрасный коллектив. Это касается как сотрудников, так и руководства. Есть возможность профессионального и карьерного роста, компания всегда поощряет тех, кто стремится развиваться. Хотелось бы больше корпоративных активностей и мероприятий, а в остальном все круто

Классный коллектив. Зарплата без задержек. Коммуникация между отделами.

Несомненный плюс- это коллектив. Приятные , интересные люди. Возможность прийти без опыта работы и обучиться на месте. Руководству стоило бы больше внимания уделить удержанию сотрудников и их мотивации. Компания придерживается политики допуска текучки кадров, но не хочет услышать проблемы, которые озвучивают уходящие сотрудники. В последнее время весь фокус на увеличение прибыли, но мотивация для сотрудников при этом практически не меняется. По предложению заработной платы для опытных сотрудников компания неконкурентноспособна.

Атмосфера, оснащение рабочего места. Рабочие процессы.10 мин на одну страницу (прочитать огромную простыню текста + прописать ключи + подготовить ТЗ для копирайтера) - это нереально.

Что он мой работодатель) Люблю свое дело, а иначе зачем бы им было тогда заниматься... Отличный коллектив, уютный офис, все возможности для комфортной работы. Всегда есть что, улучшить и этим постоянно занимаются. Главное можно делиться своими идеями.

В Дэмисе руководство держится за своих сотрудников. Проработал в Тамбове в офисе 2 года, потом по личным обстоятельствам переехал и мне согласовали перевод на удаленную работу. Зарплата полностью устраивает, тем более с таким лояльным отношением. На удаленке не хватает движа и количества общения, которые были в офисе.

условия работы выше среднего по городу Заработная плата оставляет желать лучшего.

Современная IT компания, которая предлагает стабильность и карьерный рост. Из привилегий - это псевдо бонусы внутри компании за придуманную валюту компании. Поддерживающий коллектив. Обучение специалистов с нуля. Низкая зп на старте и нагруженность работой, как специалиста. Давать несколько проектов для тщательной проработки и детального изучения.

Отличная компания, с классными людьми и хорошими условиями. В компании отлично относятся к новым идеям и пожеланиям. Лояльное руководство. Все устраивает Возможно поднять уровень зарплат. И по больше неформальных мероприятий

Отличное место для обучения и получения навыков. Дружный коллектив. Удобный график. Возможность работать из дома Коммуникация сотрудников по проектно. Система мотивации

обратная связь от руководства Систему мотивации и обучения

Относительно гибкий график. Фиксируется общее рабочее время в сутки, а не время прихода/ухода. Возможность изучить базовую теорию интернет-маркетинга. В компании есть возможности горизонтального развития. Переход между отделами довольно прост и позволяет занимать более интересными для работника задачами. В компании исключительно низкая заработная плата с крайне непрозрачными возможностями её увеличения. Бизнес-процессы устаревшие и настроены на конвеерную работу, а не на решение бизнес-задач клиента. В офисе компании довольно тесно, воздуха в кабинетах может сильно не хватать.