Отзывы о работе в Demis Group — Москва

Здоровая атмосфера. Хороший доход. Жалею, что покинул компанию. Такого процента нигде не было больше. Продолжаю следить за компанией в соцсетях, стало ещё интереснее. Много обновлений. Все нравилось. Может быть хотелось когда-то больше корпоративной жизни за счёт компании.

Четкие бизнес процессы. Профессиональный рост. Во время заработная плата. Интересные задачи Все устраивало, но стресса было очень много.

Отличное место для старта карьеры, хороший и отзывчивый коллектив Возможности для карьерного роста и побольше заработную плату. Настроить адекватную коммуникацию между отделами

Добрый день, устроилась на это место работы недавно, но уже могу точно сказать, что компания развивается, улучшается. Самый большой плюс: руководство тебя услышит и постарается изменить, что не устраивает.
Есть свобода в выборе графика работы (с 9 или с 10), можно работать на удаленке, офис маленький, но уютный, есть комната приема пищи, находится офис близко к метро, коллектив хороший Сделать для сотрудников бесплатный чай

Свободный график, интересная работа, возможность хорошего заработка Поддержка сотрудников, повышение оплаты, внутренние коммуникации

Проработала тут долгое время, получила профессию, опыт, друзей, крутое место ) свои минусы есть везде, уверена, что компания со всем разберется и достигнет еще большего

Большая компания, где можно хорошо прокачать свои скиллы. Есть внутренние обучение, свои инструменты. Хороший рук именно моего подразделения. СРМ система ТМ из 2000-х, где очень неудобно работать. У АМ может быть до 30 проектов, на которых просто физически не хватает времени для работы. Отсутствие взаимопонимания с другими отделами.

Есть в команде хорошие ребята. Интересные и сложные проекты, на которых ты можешь развиваться. Много проектов на одном специалисте, что иногда тебе приходятся выполнять задачи только в конце месяца для отчета или в выходные. Не понятная система мотивации. Оплата ниже рынка с учетом загрузки. Большая текучка в коллективе и АМ. АМ не хотят вникать в проблемы и просто копипастят инфу от клиентов и все.

Коллектив, хорошее отношение руководства, помощь и поддержка Нет возможности карьерного роста, низкий уровень зп

Отличный коллектив, с которым приятно работать, это большой плюс Поднять доход в иделе

Работаю в компании почти три года и мне очень нравится - интересный функционал (скучно никогда не бывает), достойная оплата, отличное руководство, которое прислушивается к сотрудникам, шикарный коллектив! Ускорить некоторые внутренние процессы, на которые иногда уходит много времени

Я работаю в компании 10 лет,прошла путь от линейного менеджера до руководителя отдела. Очень рада,что попала в компанию изначально без опыта и мне дали возможность обучаться и развиваться. А еще у нас чудесный дружный коллектив! Увеличение штата для снижения нагрузки на каждого сотрудника.

Мне нравится что у нас создана команда единомышленников. Каждый новый сотрудник попадает не просто в команду, а в семью. Компания дает возможности для карьерного роста и линейного развития. Достойная оплата труда и адекватное руководство. Наверно именно поэтому я работаю здесь почти 10 лет) нет предела совершенству! Больше командообразующих мероприятий хотелось бы и расширения соц пакета до уровня премиум.

Официальное оформление, своевременная оплата труда, удобное расположение офиса Коммуникация между сотрудниками, она отсутствует, только работа. Постоянная текучка кадров в отделе продаж. Сменить подход руководства. Видеть в людях людей, а на роботов

Лояльное руководство, отличный коллектив, отсутствие дресс-кода, возможность договориться. Снизить загруженность.

Своевременная зп, система наставничества, интересный процесс Очень сложная система мотивации. Либо всё, либо оклад

Это было круто. Иногда тяжело, но результат всегда радовал и давал положительные эмоции. Всегда была поддержка от коллег Наверное не очень было удобно добираться до офиса, сейчас вроде как переехали.

Нравится команда, потому что в Дэмисе собрались очень профессиональные люди. Каждый умеет сделать из ничего большой результат, замечает казалось бы мелочи, которые влияют на общий результат. Нравится, что свободное начало рабочего дня, потому что иногда утром есть дела, которые нужно успеть.
Нравится, что руководство открыто и лояльно. Есть много необходимых для работы программ внутреннего пользования, которые были созданы специалистами компании. Улучшить можно было бы оплату труда для старых сотрудников

Удаленка с первого дня работы, минимум созвонов, приятная команда Уровень зарплаты указываемый в вакансии, подход к рабочим вопросам

Классная команда разработки, маркетинга.
Интересные задачи и возможности карьерного роста Бизнес-процессы, вернуть систему грейдов

Внимательность к нюансам и проблемам на места. Решение задач без паники. Расширить штат, поднять мотивацию

Оформление с первого дня
Более менее известная компания
Больше не могу привести никаких примеров Ранее не было ДМС (частично оплачивал сотрудник)
Офисное пространство
Обеденная зона
Заработная плата максимально ниже рынка диджитал
Качественный найм сотрудников в отделы
Взаимодействие между сотрудниками и руководителями

Транспортная доступность офиса, современный офис, крупная стабильная компания Взаимотношения в коллективе, профессионализм коллег и руководства

1. Стабильная и прозрачная система дохода завязанная на достижимых метриках KPI
2. Возможность удаленной работы
3. Классный и очень дружный коллектив
4. Возможность легко предлагать и реализовывать идеи и гипотезы Не хватает бонусов в виде страхования ДМС и прочих приятных плюшек

Отличные коллеги, лояльное руководство, нет проблем с зп, премию умышленно никто не режет – платят по показателям. Не нужно выпрашивать отпуска и больничные. Удобно выстроено взаимодействие с клиентом и другими отделами, что ускоряет работу. Нагрузка на работу 110%, можно было бы уменьшить, а так нет проблем.

Возможность работать удалённо , официальное трудоустройство. Оснащение работников рабочей техникой, коммуникация между руководителем и сотрудниками.

В целом, то, что в оффере - то и фактически в работе, ожидания совпадают с реальностью. Гигиенические факторы - все по ТК РФ, ДМС, отпуска и т.д. Из фишек корпкультуры - космобонусы, которые получаешь за разные внутренние активности, потратить можно на разные презенты от компании, из интересного - купить выходной или уйти пораньше) Из ценностей цепляет готовность помочь в личных жизненных сложностях, причём помочь оперативно и подключая все возможные ресурсы. Еще из важных фишек - официальный статус Ит-компании, аккредитация в Минцифре, собственные разработки (сервисы, которые используются в работе с клиентами для SEO, запуска рекламных кампаний и пр.) Пожалуй, лучшее место, где можно реализовывать потенциал и идеи в профессии. Если ты способен аргументировать толк и пользу в твоей идее - препятствий к реализации не будет, а поддержка будет. Не верю в существование идеальных работодателей, так как такого понятия не может существовать - у каждого конкретного сотрудника свои ценности\мечты\идеалы. Но если в компании ты можешь реализовать большинство из них - значит все хорошо. В Demis Group так. Из минусов - интенсивность, скорость, многозадачность, но если инициатив не проявлять, но не будет - но не будет и драйва и развития. Так что здесь зависит от желания и устремлений конкретного сотрудника. Так что 5ка:) Когда это маркетинг не хотел больше бюджетов на продвижение?))

Коллектив и только, и то далеко не со всеми можно общаться. Коммерция и производство друг друга ненавидят.
Ну и зп приходила без задержек. Вынуждена поставить низкие баллы компании. Особенно сейчас, когда есть с чем сравнивать. Зарплаты маленькие, проектов много, нагрузка несоизмерима с зп. Условия для труда жуткие: техника старая, канцелярии вообще никакой нет, сделали нам рабочий уголок в ДП, потом перевели на нижние этаж, потом урезали офис, перевели обратно, видимо было сокращение штата, так как не пошло новое направление, с которым мы сидели. Большая часть зп - это премия. Оклад был мизерный. Премию попробуй заработать, все на усмотрение генерального. В договоре 30 тыс оклада. Весь наш отдел ушел, работать невозможно. У компании собственного smm даже не было, как такое может быть не ясно.

Плюшек нет - ДМС за счет сотрудников, кофе платный, обучения оплачиваемого никакого нет, корпоратив был новогодний один раз и все.

Никому не советую компанию.

Система обучения хорошая. Корпоративы поздравления и праздники Дать возможность работы из дома

Команда лучших специалистов в стране. Лояльное руководство. Работа над ошибками. На мой взгляд crm система и ip-телефония уступает аналогам. Можно подумать над этим. В целом всё стабильно и замечательно.